住所地：xx市xx区某某新建路。
针对申请人李某某等人的仲裁请求，现作如下答辩意见：
申请人李某某诉称“张某某于2014年4月到我公司工作，后于2014年5月25日在下班回家发生交通事故死亡”不属实。我公司与张某某之间没有劳动关系。我公司于2014年4月14日承建桐梓县尧龙山**库管理用房建设工程后，已经将涉案工程转包给当地村民杨某秋施工。张某某是受杨某秋的雇佣，并在提供劳务后回家的途中发生交通事故，经过医院医治无效死亡。根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》(法办[2011]442号)第59条之规定，建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。因此，我公司与张某某及申请人之间没有任何法律关系。
张某某发生交通事故后，已经通过合法程序向事故责任方获得了医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金等相关赔偿。申请人之妻虽然系交通事故死亡，但是其在本案交通事故中并无责任。因此，根据有关规定，答辩人只需赔偿损失的差额部分，但是本案申请人并不存在差额损失。同时，丧葬补助费、道路交通事故已经赔偿，故，答辩人不能够再次支付。一次性工亡补助金与交通事故的死亡赔偿金系同一性质，答辩人也依法不应当赔偿。对于供养亲属抚恤金，该性质系抚养费性质，而道路交通事故已经赔偿抚养费，故，答辩人也依法不应当承担。对于交通费用，答辩人请仲裁庭依法酌情认定。
申请人主张的赔偿标准计算不符合法律规定。丧葬费应当按照上一年度6个月的职工平均工资计算，现主张的31050元不符合法律规定。一次性工亡补助金应当按照事故发生时的上一年度全国职工平均工资标准计算，现申请人主张的31195元每年也不符合法律规定。供养亲属抚恤金的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，申请人已经获得交通事故赔偿并取得了抚养费，故依法不应当支持。申请人主张一次性支付也没有任何事实依据和法律依据。
申请人在确认劳动关系的诉讼中已经明确承认和认可，双方约定的工资为100元每天，每月按照21天计算，张某某的生前平均工资即为2100元每月。根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据法律规定，原告主张计算抚恤金259200元也不符合法律规定。
综上，答辩人请求仲裁庭依法驳回申请人不合法的诉讼请求，并依法进行裁决。
答辩人：xx市某某xx有限公司
二0一六年九月二十八日
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