根据公司章程规定,当公司的营业期限届满或者出现公司章程规定的其他解散事由时,公司可以解散。
公司股东会可以通过决议解散公司。这意味着公司的股东可以集体决定解散公司,但需要遵守公司章程和相关法律规定的程序。
如果公司发生合并或分立,导致解散的需要,公司可以进行解散。这种情况下,公司合并或分立的程序和要求也需要符合相关法律规定。
如果公司违反法律或行政法规,被有关主管机关依法责令关闭,公司应当解散。解散程序由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立,并进行清算。
根据公司法的规定,股东可以向法院提起诉讼请求解散公司。这是保护小股东利益的一种方式。然而,股东在适用该条要求解散公司时,并不是轻易能够获得法院的胜诉判决。
因此,股东在提起诉讼要求解散公司时,需要提供充分的证据证明符合解散公司的条件。这包括但不限于公司章程中规定的解散事由、股东会决议解散的决定、公司合并或分立的相关文件等。
在诉讼过程中,股东需要通过法律程序,向法院提交相关证据并提出合理的诉讼请求。法院将根据法律和事实进行审查,并作出相应的判决。如果股东能够充分证明符合解散公司的条件,法院可能会支持股东的请求,并作出解散公司的判决。
总之,股东请求解散公司的诉讼制度为小股东提供了一种保护自身权益的途径,但需要充分准备并提供充足的证据,才能获得法院的支持。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况,以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素,并按照法律程序进行清算,确保债
职务侵占罪的追捕问题。公安机关在立案后是否进行网上追逃取决于案情和嫌疑人情况。职务侵占罪定义为公司、企业等人员利用职务便利非法占有单位财物。网上追捕条件为公安机关掌握重要证据且嫌疑人逃跑。根据法律规定,职务侵占罪有不同量刑标准,包括有期徒刑、拘役和财
国企破产清算时职工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权获得相应的经济补偿。国企政策性破产职工的补偿权益则从破产清算费中支付,包括土地使用权转让所得等。职工安置费用将全部拨付给再就业服务中心,而破产企业的离退休职工的离退休费和医疗费则由
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