(一)企业各类人员基本情况
1.在职职工人数:包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、特殊工种人员、工伤职工及职业病人员等人数;2.离休和退休人员人数;3.抚恤人员人数;4.集体企业职工人数等。(二)职工安置渠道及安置所需费用情况
1.拟领取一次性安置费人数及所需费用;2.拟领取经济补偿金人数及所需费用;3.拟移交地方管理的社会职能人员人数及所需费用;4.离退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用;5.拟移交地方管理的离退休和提前退休人员人数;6.利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数等。(三)离退休人员管理服务及社会保险费有关情况
1.离退休人员管理和服务办法;2.离退休人员基本养老保险统筹项目内费用;3.基本养老保险统筹项目外费用(省级人民政府规定项目);4.退休人员医疗保险所需费用;5.离休人员医疗保障计划及所需费用等。(四)企业缴纳社会保险费有关情况
1.社会保险费缴纳情况;2.欠缴社会保险费情况及原因;3.欠缴社会保险费的清偿及解决办法等。(五)工伤职工及抚恤人员保障计划
1.1--6级工伤职工保障计划及所需费用;2.7--10级工伤职工保障计划及所需费用;3.抚恤人员保障计划及所需费用等。(六)职工相关权益保障计划
1.企业拖欠职工工资情况及解决办法;2.企业拖欠下岗职工基本生活费情况及解决办法;破产制度在商品经济社会中的作用,包括企业改制重组中的破产逃债问题及其原因。破产制度在市场经济中体现竞争机制,但一些企业利用破产逃避债务,损害国家和债权人的利益。其原因包括地方保护主义、部门保护主义、行政干预以及破产法律规定的漏洞。现行破产法存在对债权
有限责任公司破产和公司解散清算中债务清偿的程序和顺序。详细介绍了破产费用和共益债务的概念和范围,以及清算费用、职工工资、税款和公司一般债务的清偿顺序。同时强调,不同公司情况可能存在差异,如遇复杂情况,建议咨询律师。
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定,包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时,破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务,然后按照法律
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后,需成立清算组进行债权登记和财产清理,并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务,则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行,最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权,仅在涉