
(一)企业各类人员基本情况
1.在职职工人数:包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、特殊工种人员、工伤职工及职业病人员等人数;2.离休和退休人员人数;3.抚恤人员人数;4.集体企业职工人数等。(二)职工安置渠道及安置所需费用情况
1.拟领取一次性安置费人数及所需费用;2.拟领取经济补偿金人数及所需费用;3.拟移交地方管理的社会职能人员人数及所需费用;4.离退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用;5.拟移交地方管理的离退休和提前退休人员人数;6.利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数等。(三)离退休人员管理服务及社会保险费有关情况
1.离退休人员管理和服务办法;2.离退休人员基本养老保险统筹项目内费用;3.基本养老保险统筹项目外费用(省级人民政府规定项目);4.退休人员医疗保险所需费用;5.离休人员医疗保障计划及所需费用等。(四)企业缴纳社会保险费有关情况
1.社会保险费缴纳情况;2.欠缴社会保险费情况及原因;3.欠缴社会保险费的清偿及解决办法等。(五)工伤职工及抚恤人员保障计划
1.1--6级工伤职工保障计划及所需费用;2.7--10级工伤职工保障计划及所需费用;3.抚恤人员保障计划及所需费用等。(六)职工相关权益保障计划
1.企业拖欠职工工资情况及解决办法;2.企业拖欠下岗职工基本生活费情况及解决办法;
《企业破产法》中关于债务清偿、管理人的指定与选择、企业解散和清算流程以及债务清偿顺序的详细规定。当企业无法偿还债务时,根据法律规定进行债务清理和重整。管理人的指定与选择有相关法律依据,并且详细说明了企业解散和清算的具体流程。此外,还介绍了清算组的组成
申请公司解散后的一系列清算流程与注意事项。根据规定,股东可向人民法院申请解散公司。清算期间公司存在但不能进行无关经营活动,必须优先清偿债务。如财产不足清偿债务,则清算组应申请破产。清算结束后,需提交清算报告并申请注销公司登记。清算期间公司经营受限,财
公司破产清算期间的诉讼问题。在公司进入破产清算状态后,清算程序下的诉讼仍可提起。清算组代表公司享有权利、承担义务和参与诉讼,以公司法人的名义进行。在公司解散后,如果尚未设立清算组,清算主体可共同以公司名义起诉或应诉;若已设立清算组,则由清算组负责诉讼
宣告破产手续期限的相关规定。内容包括债权人提出破产申请后人民法院的通知和裁定受理期限,以及人民法院受理破产申请后的送达、债务人提交材料的期限、不受理破产申请的裁定送达和上诉期限等。同时,人民法院还需在裁定受理破产申请后通知已知债权人并通过公告方式加以