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中华人民共和国劳动合同法相关法律知识

  • 试用期解雇员工是否需要支付赔偿金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条和《工资支付暂行规定》第十六条,若在试用期辞职时违反劳动合同规定或保密义务,给用人单位造成损失,劳动者需要承担赔偿责任。用人单位可以要求劳动者从工资中扣除赔偿金额,但每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。

    2024-05-15

  • 劳动合同到期是否解除劳动合同

    劳动合同到期不续签或不履行,属于合同终止而非解除。劳动合同到期不续签时,用人单位应向劳动者支付经济补偿,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并续签合同,而劳动者不同意续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止的情形包括:劳动合同

    2024-05-15

  • 劳务合同解除是否需要支付赔偿费用?

    劳务派遣公司违法解除劳务合同时,需要对劳务派遣职工进行经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿:劳动者

    2024-05-12

  • 企业只签试用合同不签劳动合同的法律解析

    根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,企业只签试用合同而不签劳动合同是不合法的。对于仅约定试用期的劳动合同,试用期不成立,合同期限即为劳动合同期限。用人单位与劳动

    2024-05-11

  • 没有签劳动合同的竞业协议是否有效?

    竞业协议是用人单位与劳动者依法订立的,双方都在协议上签字或盖章。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿。如果劳

    2024-05-09

  • 合同到期赔偿的法律规定及流程解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,劳动合同到期未续签时,用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。然而,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件并提出续订劳动合同,而劳动者不同意续订

    2024-05-09

  • 劳务协议书怎么写

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。在合同履行期间

    2024-05-07

  • 私人公司破产员工是否能获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》的规定,私人公司宣布破产后,应向员工支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在公司工作的年限,每满一年支

    2024-05-07

  • 破产赔偿:职工赔偿标准解析

    根据《劳动合同法》,公司破产后应向员工支付解除合同补偿金,根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,经济补偿

    2024-05-06

  • 单位与员工未签订合同的赔偿问题如何解决?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,如果单位与员工未签订劳动合同,用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。具体情况如下:如果单位与员工未签订合同,从未签订劳动合同的第二个月开始,用人单位需要支付双倍的工资。如果需要签订无固定期限劳动合同,从

    2024-05-06

  • 工地死人甲方有责任吗

    根据中华人民共和国劳动合同法和劳务派遣暂行规定,如果工地死亡被认定为工伤,甲方有责任。甲方应协助工人所在的用人单位进行工伤认定的调查核实工作,并可以与用人单位约定补偿

    2024-05-05

  • 征地补偿协议的有效性问题

    劳务派遣合同可以通过协商一致或者依法行使单方面解除权的方式来解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。而劳动者也

    2024-05-05

  • 劳务合同生效所具备的条件

    依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律

    2024-05-04

  • 公司没买社保怎么赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,如果公司没有购买社保,大理州可以单方面解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作时间超过六个月但不满一年

    2024-05-02

  • 劳动合同终止是需要付赔偿金吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,如果用人单位违法终止劳动合同且劳动者不要求继续履行合同或者合同已无法履行,用人单位应按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算标准是根据劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2024-05-02

  • 企业破产是否能获得经济补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,当出现以下情况时,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位按照法律规定解除劳动合同;(五)除非用

    2024-05-01

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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