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中华人民共和国劳动合同法相关法律知识

  • 协议离职补偿标准

    根据《中华人民共和国劳动合同法》,解除劳动合同时,用人单位应给予劳动者经济补偿。补偿标准根据劳动时长确定,不满六个月的补偿为半个月工资,六个月以上不满一年的按一年计

    2024-05-01

  • 企业破产是否能获得经济补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,当出现以下情况时,用人单位应向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位按照法律规定解除劳动合同;(五)除非用

    2024-05-01

  • 用人单位不续签劳动合同赔偿金可以要求赔吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿金:一是劳动者根据法律规定解除劳动合同;二是用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;三是用人单位根据法律规定解除劳动合同;四是用人单位根据

    2024-05-01

  • 劳动合同双倍赔偿的规定

    三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    2024-04-27

  • 竞业限制违约赔偿方式探讨

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或

    2024-04-27

  • 试用期期限最长是多久

    试用期的最长期限根据实际情况确定,但不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以

    2024-04-26

  • 交通事故中的财产损失如何计算赔偿金额?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期公司不再续签时,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。然而,如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同,而劳动者不同意

    2024-04-26

  • 派遣员工公司倒闭:赔偿问题解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用工单位在以下情形下需要向劳动者支付经济补偿金:一是劳动者按照法律规定解除劳动合同;二是用工单位根据法律规定与劳动

    2024-04-25

  • 企业破产被收购职工赔偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果企业宣布破产,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准

    2024-04-25

  • 劳动合同终止是否需要支付赔偿金?

    劳动合同终止时,可能需要支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同可以因以下情形而终止:一是劳动合同期满;二是劳动者开始享受基本养老保险待遇;三是劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪;四是用人单位被法院宣告破产;五是用人单位被吊

    2024-04-24

  • 遭受工伤后被解雇,我该如何应对?

    朋友在上班途中遭遇车祸,申请了工伤待遇。然而,公司在朋友住院期间开会宣布将他开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司的行为是违法的。朋友可以要求工伤待遇,并要

    2024-04-23

  • 劳动者在职期间违反竞业限制约定,单位可以主张违约金吗

    深圳XX科技有限公司起诉公司高级经理丘某某,诉求丘某某承担违反竞业限制协议的违约责任,一次性向XX群英公司支付违约金。法院认为根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定的竞业禁止违约金针对的情形是劳动合同解除或者终止以后,并没有规定在职的情形,

    2024-04-21

  • 合同到期不续约是否可以获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,劳动合同到期不续约时,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。

    2024-04-19

  • 公司竞业补偿金标准解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,公司竞业补偿金标准首先由用人单位和劳动者约定。如果未约定但劳动者履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。用人单位可以在劳动合同或保密协议中

    2024-04-19

  • 何时解雇将需要支付培训费用?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,如果劳动者违反了与用人单位约定的服务期,需要支付违约金。违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。用人单位可以与劳

    2024-04-17

  • 如何合法维权,投诉公司拖欠工资并获取赔偿

    劳动者在公司工作期间遭遇拖欠工资的情况,可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动行政部门可以责令公司在一定期限内

    2024-04-15

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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