退休年龄到了,并不会一定导致合同终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续,合同
2024-04-29
劳动合同法规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保密事项和竞业限制。如果用人单位拒绝支付经济补偿金,劳动者可以不履行竞业限制义务。如果竞业限制协议没有约定积极补偿金,但劳动者仍履行义务,劳动者有权向法院起诉要求用人单位支付积极补偿金。此外,劳动者
2024-04-25
出现法定或者约定事由的,合同终止。有下列情形之一的,合同的权利义务终止:。合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(二)合同解除;
2024-04-23
第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。后合同义务主要是法定义务,违反后合同义务承担损害赔偿责任。比如,合同解除后,需要恢复原状的,对于恢复原状给予必要的协助;合同的权利义务终止后,对于需要
2024-04-21
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,公司竞业补偿金标准首先由用人单位和劳动者约定。如果未约定但劳动者履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。用人单位可以在劳动合同或保密协议中
2024-04-19
依据我国合同法的规定,买卖合同的有效期并一定和保修期一致,对买卖标的物的保修是属于后合同的义务。第九十二条 合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第九十五条 法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限
2024-04-12
《中华人民共和国劳动合同法》第一次将劳动关系终止后用人单位的“后合同义务”[1]法定化,体现了劳动立法对劳动者和用人单位权利义务对等性的关注。“按照现代合同理论,合同关系终止后,双方当事人仍须履行通知、协作、保密、照顾等后合同义务。”劳动合同法将用人单
2024-04-12
法定义务是指在法律规定下,即使在合同中没有约定,当事人也应承担的义务。其中包括通知义务、协助义务、方便义务、减损义务和保密义务。正确履行包括履行主体、履行标的、履行时间、履行地点和履行方式的正确。亲自履行要求合同债务人亲自履行合同义务,不得由第三人代
2024-03-20
依据我国相关法律的规定,合同当事人单方修改合同的,另一方当事人是可以拒绝履行的,并且可以要求对方承担违约责任。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,
2024-03-19
竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议没有约定经济补偿金的,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
2024-03-09
第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给
2024-03-08
根据我国《合同法》的规定,电子商务合同的当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在合同履行完毕,合同的权利义务终止后,当事人仍然应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
2024-03-05
(合同法第60条第2款:当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
2024-03-04
当事人应该承担那些具体的后合同义务,要依据每个具体合同的性质、目的、履行情况、交易习惯等来确定,一般来说,主要有以下几种后合同义务:。商如在雇佣合同关系终止后,受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密的义务。《合同法》虽规定了后合同义务,但对违反后合同义务的
2024-02-26
如果劳动者出现违约的情况理,用人单位可以要求劳动者赔偿,并且可要求继续履行或者单方终止竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
2024-02-24
(合同法第60条第2款:当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。⑤履行方式正确。
2024-02-21
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。