企业拆迁补偿范围有哪些根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物，对空地或净地的补偿，拆迁法规并没有做出统一的规定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期
2024-03-16
企业遇拆迁,土地和房屋的评估标准是什么依据我国相关法律的规定，企业面临拆迁时，如果是国有土地使用权的，只需要对房屋进行评估，房屋的价格不低于类似房屋的市场价格，如果是集体土地的，按区片综合地价确定土地价值。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物
2024-03-16
董事的责任与第三方破产清算是指企业破产后，通过清算企业资产来偿还债权人的债务。根据《企业破产法》的规定，破产财产的清偿顺序是：首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用等，以及应支付给职工的补偿金；其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款；然后是普通破产债权；最后，如果破产
2024-03-15
拖欠工资主动离职是否有补偿金？破产制度是指债务人无力偿还债务时，债权人或债务人向法院申请宣告破产，并按照破产程序偿还债务的一种法律制度。破产制度包括破产清算制度、重整制度和和解制度。在企业破产后，根据相关规定，破产企业应按照法定程序偿还职工的工资。破产企业的职工安置费根据规定由企
2024-03-14
公司收到征地补偿款要交税吗征地补偿款是不需要缴税的。政府征收集体土地，公司获得补偿，不征收“产权转移书据”印花税。企业所得税管理处：企业如没有重置或改良固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，从政府取得的搬迁补偿收入应并入应纳税所得税额计算缴纳企业所得税。
2024-03-13
破产清算无法支付员工补偿金应采取何种措施？根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产清算时，应按照法定顺序清偿破产财产。首先支付破产费用，其次支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入
2024-03-13
如何进行破产申报赔偿程序企业申请破产后，需要解除劳动合同并给予员工相应经济补偿。根据《中华人民共和国企业破产法》，在清偿破产费用和共益债务后，破产财产应按照一定顺序进行清偿，包括支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还
2024-03-12
无过错外企辞退赔偿：您的权益应得的保障邢先生在某外资企业工作多年，被辞退时没有获得经济补偿金。他将此事告上法庭，最终获得了25000美元的赔偿。虽然邢先生与公司没有签订劳动合同，但法院认为他与公司形成了事实
2024-03-11
建设工程管理费有哪些建设项目管理费包括建设单位(业主)管理费、工程质量监督费、工程监理费、工程定额测定费、设计文件审查费和竣(交)工验收试验检测费。由施工企业代建设单位(业主)办理“土地、青苗等补偿费”的工作人员所发生的费用，应在建设单位(业主)管理费项目中支付。当建设单位(业
2024-03-10
企业倒闭时如何赔偿员工的工资企业倒闭后，员工的工资和经济补偿金等可以通过企业财产进行赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个
2024-03-10
私人企业拆迁补偿的若干问题一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止，拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附
2024-03-09
员工没休假有补偿吗《企业职工带薪年休假实施办法》：第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款所称月工资
2024-03-08
试用期员工离职补偿金标准依据我国相关法律的规定，试用期员工离职是没有经济补偿的，如果是用人单位辞退试用期职工的，工作满半年的，支付一个月工资作为补偿。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签合同就不存在试用期的
2024-03-08
合伙企业解散后财产怎么分配依据我国相关法律的规定，合伙企业解散的，要先对合伙企业的债务进行清算，清算后有剩余的，依据合伙人出资份额分配财产。第八十九条 合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一
2024-03-07
离职赔偿金未协商一致如何处理依据我国相关法律的规定，离职时赔偿金未协商一致的，按劳动合同法的规定支付，工作满一年的支付一个月工资作为经济补偿。一方面，一定要以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的
2024-03-07
破产法与破产企业职工权益保障破产法对企业所欠职工工资和报酬的保护，属于对劳动者已付出劳动的获取劳动报酬权的保护；对劳动者因企业破产解除劳动合同的补偿金的保护，属于对劳动者未来损失的保护。《破产法》仅仅将职工工资和劳动保险费用作为第一顺序清偿的债权，而对劳动者未来损失的保护未作规
2024-03-05
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
