需要看具体的情况来定,如果符合起诉条件的自然是可以的。当事人确认合同不成立的,应该收集合同不成立的证据,写起诉书向具有管辖权的人民法院提起诉讼。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-03-22
当事人要确认合同不成立的,应该收集合同不成立的证据,写起诉书向具有管辖权的人民法院提起诉讼。2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律﹑行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权
2023-03-01
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。房屋租赁关系合法,才能做到有效。
2023-02-02
主张合同不成立的,当事人对自己的主张有举证责任。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。综上所述,绝大多数民事案件中,原被告对个人的主张都负有举证责任,主张合同不成立的,具体的举证期
2023-01-20
脚踝骨折,不管工伤评几级公司都不能单方解除劳动合同。在司法实践中,脚踝骨骨折的工伤伤残鉴定级别需要以鉴定机构的最终鉴定结论为准,如果情况不是特别严重,有可能是10级伤残,但是,因工作原因造成员工身体残疾的,如果因此被用人单位辞退,建议员工收集证据,申请
2023-01-10
第三方能主张合同无效的。合同被确认无效后,有过错的一方应赔偿对方因此所遭受的经济损失。综合上面所说的,签订的合同如果损害到第三方的利益,那么第三方是可以主张合同无效的,一般在起诉时就需要先收集相关的证据,同时再提交起诉状,只要符合法律所规定的条款法院
2023-01-06
法院可确认合同不成立的流程需要当事人收集相关证据,提交对应的材料向人民法院提出申请,等法院收到对应的材料后才会受理相关的事项,才能一步步的来确认合同是否真的不成立。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。人民法院应当按照法定程序
2023-01-04
根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。
2023-01-03
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;单位拖欠工资不给的,双方又没有劳动合同,这样情况下,职工可以起诉,给法院提供一份民事诉讼状,并收集可以证实劳动关系的证据材料。
2022-12-26
在口头上解除合同是可以的,但法律法规规定或当事人约定必须以特定形式解除合同的除外。但劳动者要求支付履行协议期间的补偿金的,仲裁委应予支持。双方当事人可以口头解除合同,解除劳动合同的过程中,出现劳动争议的,可以收集证据,然后向仲裁委员会申请劳动仲裁。用
2022-12-23
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。立案
2022-11-30
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。如果是
2022-11-28
劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同是其义务,否则就要对劳动者进行赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-11-27
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。如果
2022-11-26
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。接着
2022-11-25
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。接着会排期进行审理,法院在开庭后会作出判决。如果是
2022-11-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。