劳动合同中约定工伤概不负责的条款是否有效用人单位不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利;而劳动者发生工伤时,为其申请工伤认定和依法支付工伤赔偿是单位的责任。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,
2022-12-07
九级工伤鉴定完还需要什么资料才能领赔偿金？工伤认定书原件；劳动能力鉴定书原件；市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份；医疗机构住院费用收据原件；劳动能力鉴定检查费票据附检查报告原件；解除劳动合同手续；领取一次性就业补助金凭证；凡符合下列条款之一者均为工伤九级。6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支
2022-11-30
劳动合同如何变更提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。３、合同变更，一般是“修改”其内容条款，是指对原合同的内容作某些修订，增加或减少。４、合同变更是一种双方的法律行为，必
2022-11-22
劳动合同违约金分哪些情况约定了竞业限制条款后的违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条， 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动
2022-11-15
公司更名后劳动合同要重新签订吗但是，新公司应将原公司名称变更为新公司名称情况书面公示告知职工。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。
2022-11-10
劳动合同生效的三条件是什么？合同成立和生效的条件是行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。签订劳动合同的过程中，要遵循平等自愿协商一致的原则，合同的必备条款和约定条
2022-11-09
未生效的劳动合同受到法律保护吗？是不受到法律保护的。劳动合同未生效是指签署完毕的劳动合同不能正常生效的。未生效合同理论上来源于合同的成立与生效的区别。合同的成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。合同的生效是指合同的权利义务开始发生法律上的效力。成立与生效是两个不同的概念,分属
2022-10-25
劳动者在什么情况下不能签合同有抵押或担保条款的劳动合同不能签；（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；劳动合同到期后，用人单位故意不及时
2022-10-24
劳动合同条款有哪些劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求，即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件，一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动
2022-09-28
合同期内辞职可以吗劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-09-26
约定竞业限制应符合哪些条件第二十三条， 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2022-09-23
多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付经济补偿。竞业限制的经济补偿金标准为劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%且不低于合同履行地最低工资标准
2022-09-20
劳动合同履行地和用人单位所在地怎么认定劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。
2022-09-17
合同期限规定最长多久大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效的条款。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。
2022-09-17
孕期公司调岗降薪违法吗工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款，经企业与员工协商一致是可以变更的，即女员工在孕期内，双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。劳动者由于违反用人单位规章制定，按照规章制度被用人单位给予降职降薪的处罚;因此，除可以单方变更的情形外，用人
2022-09-08
美容美发行业劳动合同之中的必备款项有哪些(一)劳动合同期限;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；
2022-09-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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