合同因无法履行而解除的条件有哪些在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法，三是有履行能力。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的，从其
2024-04-05
公路运输合同的特殊性在哪运输合同通常是标准合同，基本形式有托运单或者货物运单，当事人也可以通过签订具体的书面合同明确各自的权利、义务。托运人享有法定的单方的合同变更、解除权，但对变更、解除合同造成的损失及费用，应当予以赔偿。由于运输行业的特殊风险，法律对承运人的某些权益予以
2024-04-04
未上社保解除劳动合同是否合法？劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。用人单位没有为员工缴纳社保，不可以和员工解除劳动合同。在劳动合同的实际履行过程中，
2024-04-03
合同已经履行结束能否解除能，合同已经履行结束，说明债权债务已经按照约定进行履行，合同可以终止并解除。情势变更原则实质上是诚实信用原则在合同履行中的具体运用，其目的在于消除合同因情势变更所产生的不公平后果。因此，情势变更原则，既是合同变更或解除的一个法定原因，更是解决合同履行
2024-04-01
货运合同怎样解除 如何解除货运合同货运合同解除的方式分别有：货运合同双方协商一致后可以解除合同；当事人在制定货运合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告
2024-04-01
如何有效制定和执行车祸赔偿协议女职工在孕期的，除存在过失性辞退情形的，企业不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年
2024-04-01
试用期被辞退有赔偿吗试用期被辞退有赔偿吗，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单
2024-04-01
试用期辞退赔偿问题解析根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
2024-04-01
劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。您好，?即便是用人单位承担法定的举证责任，如果劳动者对法
2024-03-29
单方面解除土地承包合同有效吗已经生效的农业承包合同，当事人应当按照合同约定履行义务，不得擅自违约，更不得单方解除合同。解除合同有两种情形，一是协议解除;二是法定解除。协议解除，是指承包方和发包方经过协商，达成解除合同的合意而导致合同被解除。因合同期限届满而解除合同;如果双方达不成
2024-03-27
无能力履行能否解除合同因为当事人无能力履行属于履行不能的情况，履行不能的合同属于法定情形中可以进行解除的合同。有下列情形之一的，当事人可以法定解除合同：因不可抗力致使合同目的不能实现的；在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人经催告
2024-03-27
合同解除权能否转让合同解除权，是指合同当事人在法定条件下享有的解除合同的权利。合同解除权是一种形成权，即依照权利人单方意思表示就能够使法律关系产生、变更和消灭的权利。根据解除权发生的原因，合同解除权分为法定解除权和约定解除权。可以说，合同自由原则作为合同法的一项基本原
2024-03-26
双方协商一致解除劳动合同，是否需要补偿？公司和员工协商一致解除劳动合同的需要支付补偿金。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
2024-03-26
工资拖欠问题：辞职后是否有赔偿权？辞职补偿金，对于很多工作人员来说，并不陌生。公司违约单方面解除劳动关系的，自己被迫辞职能获得公司的赔偿，这大家都很好理解。 ②用人单位未及时足额支付劳动报酬的； ⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； ⑧用人单位以暴力
2024-03-25
到退休年龄合同期未满有补偿吗根据劳动合同法实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
2024-03-24
单位未支付竞业补偿金如何处罚如果因用人单位方面的原因导致其未按协议约定向劳动者支付经济补偿的，用人单位的行为构成根本违约，按照合同法原理，一方根本违约，另一方享有法定解除权。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履
2024-03-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
