社会保险法保险法相关法律知识

员工发生工伤事故，在公司已经为员工购买社保的情况下，公司照常支付给员工停工留薪期的工资、伤残津贴、员工离职时，应支付一次性伤残就业补助金。其他款项，如医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。根据《社会保险法》第三十八条规定，（三）到统筹地区以外就医的

2024-04-17

根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休;患病;因工伤残或者患职业病;失业;生育。根据《社会保险法》规定，用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。公司为员工缴纳社

2024-04-11

失业补偿金的标准由省、自治区、直辖市的人民政府确定，但不得低于城市居民的最低生活保障标准。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加失业保险，用人单位和职

2024-04-10

根据《社会保险法》第36条规定，如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定，他们可以享受工伤保险待遇。如果职工经过劳动能力鉴定后失去劳动能力，他们可以享

2024-04-09

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，企业不给

2024-04-06

新《社会保险法》释义：本条是关于工伤事故中存在第三方责任时，工伤医疗费用方面民事侵权赔偿与工伤保险补偿关系的规定。本条所称的第三人，是指除工伤职工本人、用人单位以外的其他人。因此，第三人侵权造成工伤的，侵权人应当依法承担赔偿责任。因第三人原因造成的工

2024-04-04

破产的公司可以将工伤赔偿作为破产债权优先支付。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条规定，如果职工所在用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支

2024-04-04

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，如果员工因工作原因受到事故伤害或患职业病，并经过工伤认定，就有权享受工伤保险待遇。如果雇主未缴纳工伤保险费，雇主需全

2024-04-03

离退休人员的法定继承人可以继承其个人账户余额。根据《社会保险法》第十四条和第十五条规定，离退休人员个人账户的个人缴费部分余额可以一次性支付给死者的法定继承人或其生前指定的受益人。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，并且免征利息税。

2024-03-22

工伤认定决定书可以申请工伤保险待遇，如果经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，还可以享受伤残待遇。工伤保险的赔偿项目包括生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴和就医交通食宿费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，如果职工因工作原因受到事故伤

2024-03-17

按照劳动法相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见，劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的，用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。根据《社会保险法》的规定，用人单位

2024-03-15

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条的规定，职工在工作中因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及其他法律规定的情形导致伤亡，不被认定为工伤。对于非工伤死亡的赔偿

2024-03-15

　　一、退休以后，原则上应当继续缴纳医疗保险。对于医疗保险，不同地区有不同的政策。补充医疗具有单位福利的性质，属于用人单位为职工建立的补充医疗保险，一般不再缴纳。　　二、《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达

2024-03-14

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤发生后，根据伤残等级的不同，职工可以从工伤保险基金或用人单位处领取相应的工伤津贴。一至四级伤残的职工

2024-03-11

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十四条和第三十五条规定，工伤保险的缴费基数是用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的缴费基数缴纳工伤保险费。缴

2024-02-27

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条和第四十二条的规定，如果第三方工人受伤，应及时送往医院治疗。如果伤害属于工伤，工人所在单位或职工本人可以申请工伤认定；如果

2024-02-22