医保停交一个月后是否可以补交？根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人参加职工基本医疗保险的，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可以享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以继续缴费至规定年限。对于单位欠缴医保费用的情况，需按照社会
2024-09-05
了解房屋租赁相关法律知识，保护您的权益工伤赔偿新标准规定了工伤保险基金支付安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用的国家标准。在停工留薪期内，工人的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第
2024-09-04
劳动工伤赔偿条例：了解工人权益与保障根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，劳动工伤发生时，根据国家规定，以下费用将从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确
2024-09-04
工伤事故能要求精神赔偿吗工伤事故一般不赔偿精神损失，但工伤保险基金可以支付与工伤相关的医疗费用、住院伙食补助费等费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金可以支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具费用、生活
2024-09-04
工伤赔偿明细是怎样的工伤赔偿分为工伤保险基金支付和用人单位支付两个部分。工伤保险基金支付的范围包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等合理费用；而用人单位支付的则是治疗工伤期间的工资福利等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤保险基金应支付的费用包括：治疗工
2024-09-04
假释期间可以不可以办退休根据我国刑法规定，假释是指对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，附条件地将其予以提前释放的制度。"依据《社会保险法》，刑事责任、行政责任与社会保险关系应当严格区分，前者不影响后者，亦即，即便是服刑人员也可以办理退休手续并享受基本养
2024-09-01
有工伤认定书怎么赔偿根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，受伤职工在工伤期间享受的工资福利、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用，由用人单位支付。而根据该法第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、
2024-09-01
保险法律法规有哪些,如何实施第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，促进保险事业的健康发展，制定本法。第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保
2024-08-30
交通事故工伤致残赔偿指南根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤事故导致的费用可以从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以
2024-08-30
工伤事故未达到伤残怎么赔偿根据《社会保险法》规定，未达到伤残等级的工伤职工可以享受以下工伤保险待遇：1、工伤医疗费用；2、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费；3、停工留薪期的工资；4、停工留薪期的护理费。停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情或特殊情况下可以适当延长，但不
2024-08-30
工伤医疗费用由谁承担根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。本文将这些费用明细进行了分类归纳，供大家在实际操作中参考。从工伤保险基金中支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的
2024-08-29
如何准备工伤赔偿的必备材料工伤认定申请需要准备一系列资料，包括工伤认定结论通知书、病历、身份证复印件、劳动能力鉴定书、住院医疗费用和药品清单、转院证明等。根据《中华人民共和国社会保险法》第
2024-08-27
公司不交社保会有哪些处罚根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。如果逾期不改正，用人单位将面临一倍至三倍的罚款，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临五百元
2024-08-26
五险一金和社保可以同时交吗？社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度，不包括住房公积金。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如
2024-08-25
公司是否需在员工工伤死亡社保赔付后继续承担赔偿责任？根据《中华人民共和国社会保险法》第38条和第39条的规定，员工工伤死亡后，社保经办机构会赔付相关费用，公司一般不需要额外赔付。公司只需承担员工治疗工伤期间的工资福利、
2024-08-23
工伤赔偿：是否能要求额外赔偿？工伤发生后的费用由工伤保险基金和用人单位共同负担。根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿
2024-08-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
