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各项社会保险费相关法律知识

  • 厂房搬迁员工怎么安置

    如果员工愿意随着厂房搬迁的,应该给予一定的安置费。以企业搬迁之日为基准日,搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员,其社会保险关系可继续留在原参保地,并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员,可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在

    2024-04-11

  • 个体户不承认劳动关系怎么办

    劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。

    2024-04-06

  • 请病假用人单位可以不缴纳社保吗

    请病假用人单位也必须缴纳社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。因此员工请病假公司应缴纳社会保险。社会保险基金经办机构和社会保险基金

    2024-03-27

  • 劳动仲裁中怎么证明劳动关系

    《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(五)其他劳动者的证言

    2024-03-24

  • 可以从工资流水认定劳动关系吗

    可以证明劳动关系。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳

    2024-03-10

  • 劳务关系解除是否需要支付补偿?

    王某是某外航服务公司的员工,但双方并未签订书面劳动合同。王某在外航办事处工作期间,除了外航服务公司支付的工资和社会保险,还获得办事处支付的各项补助。2001年,外航办事

    2024-03-01

  • 工伤退休工资待遇5%如何计算?

    工伤退休工资的待遇如果是5%的,其实就是工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。职工因工作遭受事故伤害需

    2023-12-25

  • 没签设计合同甲方不付设计费怎么办

    从法律关系上讲,劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,故应由派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用;同时《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。

    2023-10-13

  • 什么是职工福利费?

      职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

    2023-09-04

  • 只有工资流水能证明劳动关系吗

    只有工资流水能证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。

    2023-08-31

  • 开工作证明的注意事项

      工作证明是用人单位开具给本单位员工用来办理相关业务的证明文件。现由手心律师网小编为大家解答。  1、开工作证明要注意必须的格式。  2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。  (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 

    2023-08-26

  • 职工福利费的构成

      一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:

    2023-08-19

  • 破产清算欠款纠纷如何解决

    破产清算后,公司资产全部由清算组统一管理,清算组制定财产分配方案后,按照顺序偿还各项费用,欠款也会被清偿。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

    2023-08-19

  • 企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿

    二倍工资最多付十一个月。1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

    2023-01-19

  • 申请工伤鉴定需要什么材料

    1、申请工伤鉴定需要准备以下材料:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、

    2022-11-15

  • 6级伤残可以赔付多少钱

    难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;其他费用。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

    2022-09-27

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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