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人力资源和社会保障局网相关法律知识

  • 天津河东劳动人事争议仲裁申请(区)办理(流程、材料、地点、费用、条件)

    注册在本区或在本区域内履行劳动合同的企业。承诺期限:5工作日。河东区人力资源和社会保障局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    2024-08-15

  • 如何应对工地工伤老板不负责任的情况

    根据法律规定,雇主在雇佣活动中对雇员造成人身损害时应承担赔偿责任。如果雇主拒不赔偿,雇员可向法院起诉并申请强制执行。工伤由当地人力资源和社会保障局负责处理。受伤后,雇员可在一个月内向局申请工伤认定,如公司不申请,雇员或其近亲属可在一年内提出认定申请。

    2024-08-12

  • 在厂里上班没签合同怎么办

    向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经

    2024-08-06

  • 用人单位不缴纳社保要如何维权

    市社会保险事业管理局相关负责人答:2013年9月26日,中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第20号令,即《社会保险费申报缴纳管理规定》,自2013年11月1日起施行。《规定》明确,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。此

    2024-08-04

  • 清明节加班费怎么算

    根据市人力资源和社会保障局的规定,清明节加班费应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%或200%支付。根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排为4月3日至5日,其中4月5

    2024-08-04

  • 拖欠工资申请劳动仲裁程序

    劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资的情况,可以向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委提出劳动仲裁申请。申请人需要提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到申请后五

    2024-07-26

  • 工伤事故赔偿指南:合理赔偿方式解析

    工伤事故赔偿的流程包括工伤认定和赔偿金额的确定。首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力,还需要申请劳动能力鉴定

    2024-07-25

  • 工地工伤怎么赔

    建筑工地工人在工作过程中受伤后,需要先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,然后进行伤残鉴定,赔偿金额根据鉴定结果确定。申请工伤认定需要提交相关材料,如工伤认定申请表

    2024-07-24

  • 工伤认定办法解释

    新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的

    2024-07-21

  • 工伤赔偿起诉部门指南

    工伤赔偿需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾,需要申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级,获得的补偿包括医疗费、伤残补助金、就

    2024-07-15

  • 申领失业补助金从什么时候可以领

    如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,在60天内办理申领手续。并且领取失业保险金是需要符合特定的条件和准备一定的材料才能够进行申请。失业保险金自办理失业登记之日起计算。社会保险经办机构为失业

    2024-07-14

  • 因新型冠状病毒肺炎疫情在家待岗,工资怎么发?

    根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知,企业在一个工资支付周期内停工停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。如果是超过一个工资支付周期,就应该向

    2024-07-14

  • 工厂事故造成伤害,受害者应如何获得合理赔偿?

    工伤赔偿的关键在于工伤认定,只有经过认定后才能享受相应的待遇。申请工伤认定需要向人力资源和社会保障局提交相关材料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明书

    2024-07-14

  • 疫情期间员工工资怎么核算

    疫期间员工的工资核算标准将严格按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期

    2024-07-13

  • 劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议怎么处理

    劳动者,用人单位有争议,要带着足够的证据,去向当地《劳动争议仲裁委员会》或者《人力资源和社会保障局》的劳动监察大队投诉有用。会帮助劳动者和用人单位妥善解决劳动争议纠纷问题的。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工

    2024-07-10

  • 医护人员因工作原因感染,是否属于工伤?

    根据总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要指示精神,按照党中央、国务院的统一部署,人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤

    2024-07-09

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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