离职再入职需要重新签订劳动合同吗依据我国相关法律的规定，劳动者离职后再入职原用人单位的，属于重新建立劳动关系的情形，是需要重新签订劳动合同的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。首先，员工工资是签订劳动合同的必备条款，签订劳动合同时应
2024-04-19
解答：是否可以不签订劳动合同的法律规定本文介绍了劳动合同签订的两种情况。第一种情况是用人单位不签订劳动合同，这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法规定，用人单位需向劳动者支付两倍工资，同时超过一年未签订书
2024-04-19
种植罂粟是否构成违法行为？如果劳动者没有签订劳动合同，但能够证明与用人单位存在劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者仍然有权要求工伤保险待遇。如果用人单位未按法律规定为劳动者缴纳工伤保
2024-04-19
履行劳动合同的原则是什么亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的
2024-04-18
合同到期了，没有续签是否意味着可以随时离职？根据《劳动法》第二十条的规定，如果用人单位与劳动者未签订无固定期限的劳动合同，人民法院可以认定双方存在无固定期限的劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作且用人单位未表示异议，视为双方同意以原条
2024-04-16
单位未依法签约，如何获得赔偿金？根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年后，单位应当订立无固定期限劳动合同。然而，电工王师傅在一家招待所工作了11年，老板却没有与他签订无固定期限劳动合同。当王师傅要求补偿时，老板拒绝了他的要求。王师傅随后向劳动争议调解中心提出申请。调
2024-04-15
临时工工伤死亡赔偿标准：律师解读与权益保障临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇，工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2024-04-14
试用期合同解除单位能赔付吗在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-12
签订三方协议之后就入职吗一般是学生毕业之前，如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。三方协议一旦签署，就意味着
2024-04-12
票据损害赔偿法律解析与建议在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司
2024-04-12
公司搬迁对员工的补偿方案公司拆迁员工不一定得到赔偿。如果拆迁导致员工解聘，用人单位应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
2024-04-11
不签劳动合同解聘，单位需赔偿的法律责任与处理措施在很多单位看来，能不与劳动者签合同，就能逃避养老金等社会保险金的缴纳。近日,南宁市江南区人民法院就判决了多起因用人单位未与劳动者签订劳动合同，导致单位向劳动者双倍支付工资的案子。 法院认为，国家保障劳动者、用人单位的合法权益。 法院一审判决：
2024-04-11
关于辞职是否有资格获得经济补偿金的法律问题前天，金华读者孙先生来电咨询：和用人单位没有签订劳动合同，如果他首先提出辞职，能否获赔劳动者经济补偿金? 孙先生是辽宁人，原先在辽宁一家单位工作，获得高级职称，后办理了停薪留职手续。此外，单位一直没有给他办理“三险一金”，能否提出补办
2024-04-11
保险合同免责条款的法律效力如何判定？根据法院的判决，即使是分管公司人事工作的副总经理没有签劳动合同，用人单位仍然需要支付双倍工资。案例中，张先生作为副总经理在公司工作了四年，双方未签订劳动合同。后来，
2024-04-11
续签集体劳动合同期限能不能签半年续签集体劳动合同期限可以双方协商，半年签当然合法。用人单位和工会方任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同等，向对方提出进行集体协商的要求，要求应当以书面形式提出。《集体合同规定》规定，应在20日内作出。征求劳动者意见。促使最终签订的集体合同能够切实符
2024-04-10
没约定服务期培训费 辞职需要赔偿吗本文讲述了一个关于用人单位培训费用赔偿的案例。在该案例中，员工黄某与公司签订了无固定期限劳动合同，公司出资送黄某去培训并报销了培训费用。一年后，黄某提出辞职要求解除
2024-04-10
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
