职工是否需要缴纳工伤保险费？工伤保险费是用人单位付钱。用人单位需要按时缴纳工伤保险费，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社
2023-12-27
工伤保险一年没交还有效吗工伤保险报销是没有连续缴费要求的，只要缴纳了工伤保险，发生工伤的时候，都可以获得工伤保险的赔付，如果用人单位没有购买的，由用人单位承担责任。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支
2023-12-22
申请工伤赔偿需要走哪些流程？进行工伤赔偿程序有以下步骤：一、申请工伤认定;二、申请劳动能力鉴定;三、申请工伤待遇赔偿。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤
2023-12-20
受工伤后公司改名了该怎么申请赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤后，公司改名并不影响劳动者申请工伤赔偿，工伤赔偿由用人单位与工伤保险共同承担。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤
2023-12-19
工伤待遇的补差要求是什么？工伤等级发生变化是需要对工伤待遇进行补差的，工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经工伤认定为工伤且经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保
2023-12-13
劳动鉴定费200元怎么报销劳动能力鉴定后工伤职工的伤情发生变化，用人单位、工伤职工或其直系亲属、工伤保险经办机构申请复查鉴定的，申请人同样需要预先缴纳鉴定费用。
2023-12-11
工伤鉴定后还有工资吗若处于停工留薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期工资是工伤赔偿赔偿待遇，不属于工资。由工伤保险基金支付伤残津贴，未缴纳工伤保险的，则有用人单位支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤
2023-12-07
重庆一次性工伤待遇由谁支付？需要由工伤保险基金支付工伤待遇，用人单位为职工缴纳工伤保险的，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位在双方解除劳动关系时一次性支付。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位依照法律上规定的
2023-12-05
四川省农民工最新工伤赔偿标准基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
2023-12-02
工伤老板不愿意去做鉴定可以申请强制吗(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2023-11-26
10级伤残赔偿多少钱平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费基数进行计算的。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关
2023-11-17
60周岁以上雇用受伤怎么赔偿关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各异。用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，其职工或者雇工均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。
2023-11-13
金华工伤赔偿最简单计算法工伤赔偿是根据《社会保险法》规定项目，根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤
2023-11-13
目前工伤险能报销多少？如果单位为职工缴纳了工伤保险，其待遇按《条例》规定执行;如未缴纳工伤保险，所有费用及赔偿由单位按《条例》规定支付。工伤认定和工伤鉴定是保障工伤职工工伤权益的具有法律效力的文书。工伤认定超时，工伤管理部门不予受理。工伤赔偿除医疗费、伙食费、误工费等之外
2023-10-23
工伤死亡有精神损害赔偿吗工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴
2023-09-21
伤残津贴可以赔偿多少年1~4级工伤并保留劳动关系的情形，办理退休手续后，停止发放。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 在这里，手心律师网小编当然希
2023-09-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
