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法律责任法院工作人员相关法律知识

  • 对处分法院工作人员适用法规错误的处理办法

    对于处分法院工作人员时错误适用法律、法规或规定时的处理办法,包括变更或撤销处分决定的情况。同时,文章还阐述了公务员法的法律责任主体,包括国家及公务员机关、公务员、行政公务人员以及其他单位和个人。

    2025-06-20

  • 举报雇佣童工需要哪些证据

    接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。

    2024-09-03

  • 污蔑他人需承担哪些法律责任

    通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,依照刑法第二百四十六条的规定,分别以侮辱罪或

    2024-07-04

  • 拒不执行判决罪的法律责任与判决书

    某市工商局决定建一座新的办公楼,但由于滥用职权,将工程承包给了一家没有建筑等级资格的农民建筑队。办公大楼建成后出现安全问题和墙体裂口,被认定为不适合办公。法院认定王某滥用职权罪。滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权,违法处理事项,致使公共财产和国家

    2024-06-06

  • 一般骗医保多少可刑事立案

    骗医保数额在三千元至一万元以上的,可立为刑事案件。若骗医疗保险被立为刑事案件,人民法院主要也是根据诈骗数额量刑的,而且,在被追究刑事责任的情况下,之前骗取的医疗保险的数额也要如数退还,如果有工作人员徇私舞弊,协助当事人骗保,也要承担法律责任。

    2023-12-02

  • 合同免责条款不说明无效的原因

    合同免责条款不说明无效即使遇到保险合同中免责条款规定的情形,保险公司也要照赔不误,这是为何?日前,韶关市中级法院审结的一宗案件,因为保险工作人员没有向投保人明确解释什么是免责条款以及相关的法律责任,而导致该免责条款因保险人未尽到“明确说明”的义务而无

    2023-09-11

  • 行政行为撤销的条件有哪些

    行政行为被撤销之日起失去法律效力,撤销的效力可一直追溯到行政行为作出之日。行政主体或其工作人员对导致行政决定撤销的本身过错则应承担内部行政法律责任。如果相对人向法院提出确认无效的请求,不受诉讼时效的限制。

    2022-01-20

  • 法定代表人可能承担的民事赔偿责任

    但由于单位违法可能会受到双重制裁,除了法人的单位责任外,法定代表人作为主管人员也应当承担个人法律责任。《民法通则》第43条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。人民法院在审理案件中,依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留

    2020-05-25

  • 伪造司法鉴定是什么罪,需要承担什么样的责任

    司法鉴定的鉴定意见作为很重要的一项证据,如果弄虚作假当然要承担法律责任的。帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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