应届毕业生报考条件应届毕业生报考公务员的条件。报考者需满足年龄、学历及职位资格条件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生如符合职位要求也可报考。不得报考的人员包括曾因犯罪受过处罚、公务员被辞退未满五年等七类人员。对于要求基层工作经历的职位，应届毕业生需具备相应的
2025-06-19
应届毕业生试用期工资怎么发应届毕业生试用期工资的相关问题。试用期工资因岗位性质、学历背景、工作经验等因素而异，基础岗位可能在每月元到3000元左右，技术类岗位可能在每月3000元到5000元之间。企业会参考市场薪资水平、专业技能及潜力等多方面因素确定本科毕业生试用期工资。同时
2025-03-13
报到证一定要去报到吗①报到证一般是写一个月的报到期，其实两年内都可以。超过两年的话就很麻烦了。“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报
2025-02-09
基层工作年限怎么算,规定是什么应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
2024-11-01
三方没和公司签正式合同吗可以不签吗1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前；2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作，同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同，因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同
2024-09-18
培训协议本文介绍了一个名为“中国商业传播网”的培训项目。该项目由株洲县电脑网络协会主办，旨在培训50名应届高中毕业生。培训内容包括形象、技能、业务等方面的培训，并根据乙方的专业水平和条件安排试用工种和工作地域。乙方需要支付8000元的培训费用，试用期内返回1
2024-07-09
没三方协议可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金
2024-06-14
实习期要签三方协议吗三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是
2024-05-18
毕业生三方协议未盖学校章有效吗三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没
2024-01-25
毕业前签订劳动合同算应届生吗？应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。综上所述，签订了劳动合同之后就不是应届生了，且在工作之后，
2023-11-19
三方协议与劳动合同的区别三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议书是对学生基本情况的认定，是学校编制就业计划和毕业
2023-11-01
入职之后签三方有必要吗三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此
2023-09-18
交了五险还算应届生吗交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。五险是指养老保险
2022-09-13
签了劳务派遣合同还算应届毕业生吗用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2022-05-05
三方协议签订期限是多久三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到时签订、用人单位正式接收后自行终止。
2022-04-27
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
