《劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每
2024-11-16
依据合同法的规定,承揽合同迟延履行的,迟延履行的一方要承担的违约责任包括继续履行合同、赔偿损失、支付违约金等。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。只有在合同约定的标
2024-11-14
不履行合同是没有时间限制的,只要在合同期内不履行就可以起诉;合同法第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约答定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行答
2024-11-13
第一条根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定,结合实行建筑安装工程承包合同制的经验,特制定本条例。第二条建筑安装工程承包合同是发包方和承包方为完成商定的建筑安装工程,明确相互权利、义务关系的协议。第三条承包合同应当采取书面形式。第四条列入国家计划
2024-11-12
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方将房屋出租给乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,为明确双方权利义务,经协商一致,订立本合同。第一条甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。乙方如要求续租,则
2024-11-12
《中华人民共和国合同法》第一百零三条规定:提存后,债因提存当然消灭,债务人不再负清偿责任。提存物的所有权如同债务人给付后一样移转于债权人,标的物毁损、灭失的风险也一并移转于债权人,标的物的孳息归债权人所有,提存费用由债权人负担。但是,为使债权人及时得
2024-11-12
依据合同法的规定,违约责任发生的条件包括有违约行为的发生、违约行为没有法定或者约定不承担责任的情形、违约行为造成损害等。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零
2024-11-09
赔偿损失的范围可以由法律规定或双方约定。在没有特别规定和约定的情况下,应按照完全赔偿原则,赔偿全部损失。根据合同法第一百一十三条的规定,损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方在订立合同时预见到或应当
2024-11-09
劳务派遣单位在被派遣劳动者符合劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况下,可以与其解除合同而无需支付赔偿。而对于违法辞退的情况,劳动合同法第八十七条规定需要支付赔偿金。其他情况下,与被派遣者解除劳动合同时需要支付经济补偿。根据《中华人民
2024-11-05
《合同法》第80条第一款规定:让与人转让权利的,应当通知债务人,未经通知,该转让对债务人不发生效力。债权转让是一种处分行为,必须符合民事行为的生效条件。《民法通则》第91条规定,“债权转让如果系法律规定应由国家批准的合同,须经原批准机关批准”。法律规定办
2024-11-01
依据我国劳动合同法的规定,过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资作为补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-10-29
依据我国合同法的规定,合同纠纷的管辖权是由合同履行地法院进行管辖,买卖合同的履行地可以是货物交付地,货款支付地等。第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。约定交付期间的,出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。第一百
2024-10-27
为了保护赠与人的利益,合同法第一百九十五条规定:”赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务。《合同法》并没有对受赠人不履行义务的法律后果作出具体明确的规定,在实践中,可以运用法律适用的基本方法,即《合同法》分则
2024-10-26
建筑工程涉及到的金额比较大,往往在施工的时候就会先签订合同,将各项内容都用文字标明清楚,如果其中出现违约的情况,那么就需要按照违约的金额进行赔偿。因此,在工程施工合同当中,违约金条款仍然属于协商条款,应适用《合同法》法第一百一十四条的规定,由当事人双
2024-10-24
开发商不履行拆迁补偿合同违反了《合同法》第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”土地征收、房屋拆迁补偿,应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。拆建单位依
2024-10-23
《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。从这一规定可以看出,《劳动合同法》的精神是用人单位原则上不得解除试用期的员工的劳动合同。用人单位要想解除试用期员工的劳动合同,必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形共8种情形之一,否则就是违法的。
2024-10-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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