最新公司破产员工赔偿的标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
2024-04-19
最低工资标准是否包含社保,最低工资包括哪些最低工资标准是指是应发工资。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。对劳动者实行包吃包住，属于用人单位给予职工的福利，因此，用人单位不能将此计算在劳动
2024-04-04
最低工资增幅如何计算依据我国劳动法的规定，工人最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，最低工资增幅是没有具体规定的，可考虑最低生活费用、经济增长情况等因素综合考虑确定。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。(四)市劳
2024-03-08
新劳动法的病假工资怎么算按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。
2024-03-08
脚趾骨折的工伤赔偿怎么计算？按照伤残鉴定报告进行赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。只要是工伤，那么所有的
2024-01-25
最新工伤赔偿计算标准伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准
2023-12-28
最新的国家规定加班费标准最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据我国劳动法规定凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，
2023-12-18
国家规定的婚假是多少天至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
2023-12-07
哺乳期解除合同按最低工资补偿吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位在女职工哺乳期内不得解除劳动合同，违反规定解除合同应支付赔偿金。赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时
2023-12-05
疫情期间工资怎么发疫情工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。因此企业因疫情原因导致生产经营困难
2023-11-18
劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。经济补偿的月工资计算标准不得低于当地最低工资标准。
2023-11-14
金华工伤赔偿最简单计算法工伤赔偿是根据《社会保险法》规定项目，根据《工伤保险条例》和地方法律规定进行计算的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤
2023-11-13
婚假期间的工资要不要发婚假期间享受和年休假一样的待遇，工资和奖金照发，全额工资。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
2023-11-11
终止合同时年终奖补偿标准是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条：规定劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照
2023-11-02
在校教师长期病假申请条件是什么教师休病假也是按国家规定办理的，病假期间用人单位应支付病假工资的。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。劳动法规定病假工资计算公式；
2023-09-23
计件工资有保底工资吗计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。计件工资是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 以上就是手心律师网小编为大家
2023-09-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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