食品安全工作的重要原则食品安全工作的原则包括确定安全生产方针、明确安全生产体制和责任制、遵守相关规定、遵守管理规定等。食品安全是指食品无毒、无害，符合营养要求，不对人体健康造成任何危害。保障食品安全的措施包括净化市场源头、建立市场级检测体系、增加媒体透明度等。购买食品时需
2024-10-06
夫妻人身自由权包括哪些内容《婚姻法》第15条规定：“夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制和干涉。”这里规定的夫妻人身自由权并不是公民的人身自由权的全部内容，而是与夫妻关系有关的人身自由权的内容，涉及参加生产、工作、学习和社会活动。依据这一条的
2024-10-04
职业病工伤赔偿权利详解尘肺是一种由长期吸入生产性粉尘引起的肺部疾病。我国《职业病目录》中列举了13种尘肺病，如矽肺、石棉肺等。专家指出，粉尘在肺泡中的沉积量是尘肺病的关键条件。粉尘的吸入量与工作场所中粉尘浓度、劳动强度和接触时间有关，吸入量越大，患尘肺病的风险越高。专家提
2024-10-04
化学工业生产企业产品质量监督检验管理办法工业产品质量监督检验管理条例》的规定，特制定本办法。第三条企业质量监督检验工作是生产合格产品的必要保证。，又代表国家质量监督部门对企业的出厂产品质量实行监督。监督检验机构内设若干检验室负责具体检验业务。部担任，对其任免要征得上级主管部门的同意。监督检
2024-10-02
法律职责与安全生产《选煤厂安全工作规程》明确规定了安全生产对每个人的重要性，但目前安全事故主要是由于违章操作和违章指挥引起的。其中，安全意识不足是主要问题之一。文章提出了三个方面的不
2024-09-30
岗位变动了合同要重签吗第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但在合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。如劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作岗
2024-09-27
劳务分包工地受伤赔怎么维权依据我国相关法律的规定，在劳务分包中劳动者在工作中受伤的，如果形成劳动关系的可以申请工伤认定，如果不是劳动关系的，由雇佣单位赔偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭
2024-09-27
非工伤雇主是否有赔偿责任？工作中非工伤事故，雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。
2024-09-26
产品质量检验的依据有哪些产品质量检验依据，根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》、《产品质量监督抽查管理办法》、《工业产品生产许可证管理条例实施办法》，制定本办法。第七条省级质监部门对检验机构的工作质量以及其相关情况进行考核评价。检验
2024-09-25
公司经营状况不好是否合法理由裁员？根据《劳动合同法》第四十一条的规定，公司在以下情况下可以裁减人员：企业破产重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整后仍需裁减人员、以及其他因客观经济情况变化导致劳动合同无法履行的情况。在裁减或重招时，公司应优先留用工作年限较长
2024-09-25
临时工劳动合同要怎样写根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。合同期限为一年。乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
2024-09-23
赌场放高利贷如何定罪在我国，放高利贷本身是不受法律保护的，但是一般情况下也不会涉嫌犯罪，如果行为人在赌场放高利贷的，可能会以赌博罪定罪处罚。赌博罪，是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，
2024-09-21
哺乳期辞退员工补偿的法律要求与规定裁员是指用人单位在法定期限内依法集中解雇员工的行为。企业在进行经济性裁减时，可以裁减因生产经营状况变化而产生的多余人员。根据《劳动合同法》，企业应向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准进行。不满一年
2024-09-18
单位违法加班怎么解决<<劳动法>>第四十一条规定：“ 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36 小时。”3 、劳动者加班，单
2024-09-17
中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于贯彻执行《有关问题的意见：。计发经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。企业生产大幅度下降，有的长期停产，亏损严重，矿区职工生活困难。党中央、国务院高度重视这个问题，决定对一批资源枯竭
2024-09-17
生产者对产品质量抽查检验的结果有异议向谁申请复检依据我国相关法律的规定，生产者对抽查检验的结果有异议的，可以向实施监督抽查的产品质量监督部门或者其上级产品质量监督部门申请复检，由受理复检的产品质量监督部门作出复检结论。监督抽查工作由国务院市场监督管理部门规划和组织。
2024-09-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
