工伤保险待遇支付流程怎么走工伤保险待遇的支付流程包括申请工伤认定、获得认定决定书、提交相关材料申领保险费用以及社保经办机构的审核。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部
2024-10-12
工伤没交保险怎么赔偿根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的生活护理费、治疗工伤的医疗费
2024-10-09
事业单位基本工资包括哪些基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。
2024-10-07
买了工伤保险如何赔偿工伤保险包括治疗费用、康复费用、伤残辅助器具费用、伙食补助费等待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条规定，工伤保险基金支付工伤相关费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、终止
2024-10-05
仲裁管竞业限制补偿金吗劳动争议仲裁委员会可以处理由竞业限制引起的争议，因为这些争议属于劳动争议的范畴。劳动争议包括因除名、辞退和辞职、离职引发的争议，以及因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止引发的争议，还包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面的争
2024-10-05
哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议包括确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议、因除名、辞退和辞职、离职的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护的争议、劳动报酬、工伤医疗
2024-10-03
不进行工伤鉴定会对赔偿产生哪些影响？根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，如果员工在工作中发生工伤，用人单位未按照法律规定缴纳工伤保险费，就应该由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，然后由用人单位偿还。工伤保险待遇包括安装配置伤残辅助器具所需费用
2024-10-01
工伤赔偿问题解析工伤劳动者根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，可以获得多种赔偿。这些赔偿包括工伤治疗费和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。其中，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及终
2024-10-01
工伤待遇赔了以后公司要赔偿吗社保经办机构赔付工伤待遇后，公司需要承担劳动者的一些费用。这些费用包括停工留薪期内的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及劳动者依法解约时应获得的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第六十二条和《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，
2024-10-01
雇佣关系工伤赔偿范围的主要内容雇佣关系中的赔偿性质是人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等费用。而工伤赔偿的范围主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，鉴定费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工伤发生的费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工
2024-09-27
劳动工伤赔偿规定及相关法律解析根据《社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，劳动工伤的赔偿包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定
2024-09-27
交通事故私了的赔偿方式解除劳动合同协议书应包括以下内容：1、约定的合同期限；2、当事人的身份信息；3、解除合同的原因和期限；4、解除后双方的义务，如工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同
2024-09-24
法律明确规定的劳动保险费定义与范围劳动保险费是企业支付给离休人员的各项费用，包括退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、病假人员工资、丧葬补助费和抚恤费一次性补偿金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、
2024-09-24
辞职了社保局工伤认定需要哪些材料工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-09-20
公司怎么给员工报保险正规的公司会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 以上就是手心律师网小
2024-09-20
企业职工退休工资如何计算企业职工的退休工资计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般来说，企业职工退休人员的养老金待遇包括个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年
2024-09-19
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
