追讨加班费规定是怎样的、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付加班费;、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-03-31
对劳动仲裁不服向哪个法院起诉人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-03-31
公司拖欠工资三个月了怎么解决协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到
2022-03-29
外包公司拖欠工资怎么办劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理。职工可以向人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。人民法院应当
2022-03-25
土地纠纷有什么分类及其解决途径是什么第五十二条当事人对农村土地承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院起诉。
2022-03-25
劳动仲裁裁决撤销执行如何规定第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院基于当事人的申请对仲裁裁决予以审查，作出撤销或者不予执行的裁定后，对当事人产生相同的法律后果，即依据仲裁裁决享有权利的当事人的实体权利无
2022-03-25
劳动纠纷诉讼收费标准是怎样的、如果申请劳动仲裁的，劳动仲裁不收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障;、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，受理费是每件10元，如果追索劳动报酬的，可以不预交案件受理费。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2022-03-22
劳动诉讼时效问题是如何规定的若是用人单位与劳动者产生劳动争议的，应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情
2022-03-22
试用期间怎么保障劳动者的合法权益向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动者在试用期间因工负伤，应按照工伤认定的标准处理，用人单位不能以其在试用期
2022-03-17
拖欠工资仲裁还是起诉用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工
2022-03-16
劳动争议裁决书一定生效吗若劳动争议属于一裁终局的，裁决书自作出之日起发生法律效力;若是不属于一裁终局的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
2022-03-16
劳动仲裁执行是多长时间因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-03-16
刑法规定侵犯商业秘密罪量刑标准是什么(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起诉。
2022-03-11
申请仲裁的流程有哪些劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2022-03-10
遭遇生育歧视被解雇怎么办劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，
2022-03-09
劳动报酬纠纷可以直接起诉吗、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书。、劳动者可以向人民法院申请支付令，提交申请书和相关证据;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
