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对仲裁裁决不服相关法律知识

  • 克扣工资怎么办

    3、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-01-03

  • 行政规章能否作为裁决依据

    人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规为依据,参照规章。人民法院审理民族自治地方的行政案件,并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。②、行政裁决是行政机关运用行政权利的过程,对裁决不服可申请复议或进行行政诉讼;而对行政仲裁决定不服,

    2022-01-02

  • 民事诉讼判决生效日期怎么算

    当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。即已通过法院诉讼进行裁判或仲裁裁决生效的法律文书。

    2021-12-30

  • 不服劳动仲裁怎么办

    用人单位对劳动仲裁裁定不服的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;劳动者对劳动仲裁裁定不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    2021-12-30

  • 劳动仲裁纠纷申请期限是多久

    关于劳动仲裁期限的相关规定,可知提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五

    2021-12-27

  • 没签合同存在劳务关系是员工吗

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民法院提起诉讼。

    2021-12-25

  • 事业单位待遇不公平怎么办

    依据我国相关法律的规定,事业单位待遇不公平的,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,调解不成的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。当事人对仲裁裁决不服的,

    2021-12-24

  • 劳动劳务关系怎么认定

    劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动关系自用工之日起建立。劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉;而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民

    2021-12-24

  • 劳动法有追诉期限吗

    《劳动法》第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”劳动法对劳动争议仲裁时效没有规定,劳动争议案件就适

    2021-12-24

  • 无劳动合同可以申请劳动仲裁吗

    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    2021-12-24

  • 继承人能否提起劳动争议之诉

    劳动者死亡后,出现劳动争议的,劳动者的继承人作为近亲属可以代替劳动者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期

    2021-10-24

  • 劳动仲裁不在合同所在地申请可以吗

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,所以不在劳动合同履行地申请劳动仲裁也是可以的。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。除上述一裁终局的案件外,对其他所有劳动争议案件仲裁裁决不服的,用人单位和劳

    2021-10-23

  • 劳动纠纷是否理民事案件范围

    劳动纠纷是属于民事案件的范围,但不能直接提起民事诉讼,当事人对劳动仲裁结果不服的,可以收到裁决书15日内向法院起诉。

    2021-10-23

  • 超龄人员工伤赔偿仲裁是否受理

    超龄人员继续工作造成人身伤害的,不属于工伤,申请劳动仲裁不予受理。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日

    2021-10-23

  • 劳动争议案件是否必须普通程序

    法律没有规定劳动争议案件一定要用普通程序,劳动争议案件仲裁后,如果不服裁决,向法院起诉的,案情比较简单的,法院可以用简易程序审理。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件,当事人双方也可以约定适用简易程序。第五十条 当事人对本法第四十七条

    2021-10-22

  • 工伤仲裁的流程如何进行的

    工伤仲裁的流程为:申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的工伤仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内完成审理,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,

    2021-10-22

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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