公司无故拖欠工资怎么办因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。此外，《劳动合同法》 第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
2022-11-30
同工同酬原则是什么国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-10
劳动保障行政部门对克扣拖欠工资行为怎么处理由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;向当地劳动保障监察机构投诉举报;这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
2022-11-08
劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?工厂倒闭员工没有赔偿，但是会得到经济补偿金，根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。倒闭的单位应该依法进行清算，并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。如果双方协商不成，且单位没有注销营业执照的，
2022-11-07
欠工钱多少钱可以报警？欠工钱不管是多少钱都可以报警，但欠工资不给报警是没有用的，拖欠工资属于劳动争议，不属于公安机关受理范围。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工
2022-11-05
劳动者依法休哪些假期用人单位要支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖欠。
2022-09-28
试用期不得低于合同的多少试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-09-26
无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉可以吗无故拖欠工资不可以去劳动局投诉。无营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳动关系或者雇佣关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。没有营业执照的老板不结工资，去找劳动局，劳动局是不会受理的。劳动局受理
2022-09-23
拖欠工资举报电话是多少对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果遇到拖欠数额较大的情况，我们可以聘请律师来进行诉讼，要回被拖欠的工资。
2022-09-23
临时工不发工资算不算诈骗不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，临时工可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2022-09-13
公司拖欠工资离职有赔偿吗因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。
2022-09-06
上班没签合同有工资吗用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-01
劳务关系讨薪找哪个部门所以，劳务关系讨薪可以找劳动局或者人民法院。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；拖欠工资找劳动局是有用的。
2022-08-29
劳动报酬包括哪些内容具体包括工资、奖金、津贴、补贴、失业保险、养老保险、人身保险、医疗保险、家庭财产等。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社
2022-08-29
工头拖欠工资如何处理(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2022-08-27
离职后工资结算是否有规定根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十六条， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的
2022-08-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
