深入解析破产清算程序的流程根据中华人民共和国公司法第一百八十七条的规定，破产清算程序包括以下步骤：首先，成立清算组，对公司财产进行清理，并编制资产负债表和财产清单。然后，清算组应制定清算方案，并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。如果确认资不抵债，清算组需要依法向人民法
2024-02-12
公证与律师见证谁的效力高公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。公证制度是国家司法制度的组成部分，是国家预防纠纷、维护法制、巩固法律秩序的一种司法手段。公证机构的证明活动与人民法院审
2024-02-09
新刑诉法司法解释对非法证据排除的有关规定对刑事诉讼法第五十四条规定的“可能严重影响司法公正”，应当综合考虑收集物证、书证违反法定程序以及所造成后果的严重程度等情况作出认定。人民法院对证据收集的合法性进行调查后，应当将调查结论告知公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人。
2024-02-08
股东会决议无效的法律责任及其后果当股东会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者是公司章程的规定时，股东有权请求人民法院撤销决议。根据《中华人民共和国公司法》第二十二条的规定，股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。如果股东会或者股东大会、董事会的会议召
2024-02-05
破产申请的立案审查法院对破产申请进行审查，认为破产申请符合法定的立案条件而决定受理，导致破产程序的启动。破产程序的启动引起一系列的法律后果。最高人民法院于1991年对该法进行了第一次司法解释，为破产申请的审查和案件的受理提供了很重要的裁判依据。为规范和指导各地人民法院准确
2024-02-03
强制批准重整计划是什么意思法院强制批准重整计划，是指在重整程序中部分表决组未通过重整计划草案时，经法院裁定批准重整计划而使之产生法律约束力的司法行为。强制批准由于《企业破产法》第87条规定的宽泛和原则，具有相当程度的或然性。对于已获通过并提请批准的重整计划，人民法院应当进行审查
2024-02-02
股东退出公司的法律程序和要求公司股东如何退出公司资合和人合是有限公司存续的两大基石。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。根据公司法183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
2024-01-29
刑事诉讼中止审理具体程序是什么依据我国相关法律的规定，在刑事诉讼中出现中止审理的情形时，造成案件长时间无法继续审理的，人民法院可以作出中止审理的决定。因诉讼中止产生的长期羁押原因主要在于相关司法解释的规定过于简单化，具体的操作程序严重匮乏，致使对在押的这类特殊犯罪嫌疑人、被告人的
2024-01-27
司法强拆的流程就受理程序及异议处理方式，司法解释规定，人民法院在法定期限内立案受理或裁定不予受理，申请机关对不准予执行的裁定有异议的，可以自收到裁定之日起15日内向上一级法院提出申请复议，上一级人民法院应当自收到复议申请之日起30日内作出裁定。
2024-01-23
刑事拘传的适用程序是怎么规定的但为了防止操作的随意性，对拘传的具体执行方式作了限制性规定：“经两次传票传唤，无正当理由拒不到场的，人民法院可以对其进行拘传。”民事诉讼法若干问题的意见规定报经院长批准后，填写拘传票，交由司法警察。但讯问结束后，如无需采用其他强制措施，应恢复被执行人
2024-01-18
死刑二审开庭程序有关规定9月21日，最高人民法院和最高人民检察院联合发布了《关于死刑案件第二审开庭审理程序若干问题的规定》。《规定》的发布实施，既是对刑诉法有关规定的细化和落实，也体现出随着社会形势变化我国控制死刑与慎重适用死刑的刑事政策。正确理解该司法解释，对于司法实践中规
2024-01-17
刑事赔偿程序相关知识赔偿请求人向上一级司法行政机关申请复议或向人民法院赔偿委员会申请赔偿的，在收到复议决定书或人民法院赔偿委员会作出的赔偿决定书后即应执行。人民法院赔偿委员会审理赔偿案件应当在三个月内作出是否赔偿的决定。
2024-01-15
企业兼并程序的操作流程及法律要求企业兼并是指企业合并、营业转让和企业收购三种形式。根据最高人民法院的司法解释，企业兼并可分为吸收合并、新设合并和控股式兼并。无论采取哪种兼并方式，都需要经过以下程序：
2024-01-12
解决民事诉讼管辖权异议的对策1建议最高人民法院对管辖权异议的处理方式、期限，程序等作出进一步明确具体的司法解释。主要内容包含一是取消批复对级别管辖权异议审查不作裁定的规定。设立不论地域管辖，还是级别管辖，只要权利人提出管辖权异议，法院就应当作出相应裁定的制度，而不能视理由而定，
2024-01-10
劳动关系纠纷解决方式根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。诉讼是指劳动争议当事人经过申请仲裁，对劳动争议仲裁委员会的裁决不服而向法院提起诉讼，请求人民法院按照司法程序对劳动争议案件进行审理的活动。劳动争议当事人提起
2024-01-07
调解失败，司法程序开始民事案件中，可以调解的，法庭采取调解方式及时解决纠纷。调解不成或者调解后反悔的，人民法院应当及时判决。一般案件审理期限为六个月，当庭宣判的，应当在十日内发送判决书，定期宣判的，宣判后立即发给判决书。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个
2024-01-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
