当前位置:手心律师网首页 > 经济补偿算工作年限相关法律知识

经济补偿算工作年限相关法律知识

  • 员工离职补偿计算方法解析

    根据《劳动合同法》的规定,员工离职补偿根据工作年限进行支付,每满一年支付一个月工资。如果员工被用人单位非法辞退离职,还需要支付经济补偿金的双倍。而员工主动离职则没

    2024-07-02

  • 私企企业破产:员工是否有权获得赔偿金?

    根据《企业破产法》,私企企业破产后,用人单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿,但年限最高不超过十二

    2024-07-02

  • 入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第

    2024-07-01

  • 合同到期不续签有补偿吗

    在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。根据《劳动合同

    2024-06-30

  • 公司解散赔偿是否包含社保问题解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,公司在解散时需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作,公司需

    2024-06-30

  • 陪客户吃饭突发疾病死亡是否属于工伤

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,用人单位破产解除劳动合同时应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作

    2024-06-29

  • 雇员被解雇后的赔偿金计算方法

    根据《劳动合同法》规定,被开除赔偿金的计算方式是根据劳动者在本单位工作的年限来支付。每满一年工作,支付一个月工资的标准作为经济补偿金。如果工作时间超过六个月但不满一

    2024-06-29

  • 单位拖欠工资是否存在法律补偿

    根据《劳动合同法》第四十七条,单位拖欠工资时,劳动者有权获得经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在该单位工作的年限来支付。每满一年工作,支付一个月工资的经济补偿。

    2024-06-29

  • 公司安排调岗位不服从离职有补偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,如果员工不服从公司的调岗安排并选择离职,公司应支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按员工在公司工作的年限

    2024-06-29

  • 企业买断工龄如何补偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,企业在买断工龄时需要支付经济补偿。具体计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    2024-06-27

  • 短租房的法律合规与可行性解析

    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系时应向劳动者支付经济补偿。根据第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    2024-06-27

  • 劳动合同解除赔偿金的计算方法详解

    根据《劳动合同法》第四十七条的规定,解除劳动合同时需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的,标准是每工作一年补偿一个月的工资。如果不

    2024-06-27

  • 劳动法辞退赔偿的计算方法与要点

    辞退员工补偿个税的计算方法如下:首先,一次性补偿收入在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分免征个人所得税,超过的部分按照一次性经济补偿收入除以工作年限数计算个人

    2024-06-27

  • 用人单位解除劳动关系赔偿问题分析与解决

    根据劳动法的规定,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金。合意解除劳动合同时,用人单位应根据劳动者在单位工作的年限进行补偿,每满1年发放相当于1个月工资的补偿金,最多不

    2024-06-27

  • 劳务派遣工是否有转正的权利

    根据劳动合同法的规定,用人单位不得在职工病假期间解除劳动合同,如果解除劳动合同,需要给予经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2024-06-26

  • 上市公司倒闭,员工赔偿问题应如何解决?

    根据《劳动合同法》第47条的规定,当上市公司倒闭时,员工应按照其在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来获得经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,则按

    2024-06-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师