试用期离职需要提前几天告知公司?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行
2023-06-12
试用期提前几天离职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行
2023-06-10
试用期离职提前几天劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行
2023-06-09
刚工作一个月就想辞职怎么办(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-11-21
内部合同有什么影响内部承包人与施工企业是有具有法定的合同关系，可以取决于双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系，那么就没有办法接受公司的管理，这种情况在法律上会被认定成内部承包合同违法导致合同无效。
2022-09-22
个人解除劳动合同赔偿吗(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法
2022-08-25
解除劳动合同养老如何交费职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-08-15
补签劳动合同签以前时间有效吗对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。才能再和别的单位签订合同。
2022-08-05
解除劳动关系协议落款时间写多少才有效解除劳动关系协议落款时间写递交辞职申请的三十天后有效；用人单位存在法定情形损害劳动者权益的，落款时间写当下即有效。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;解除劳动合同通知
2022-07-18
劳动法有没有明确合同工的五险一金用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险一金关系到劳动者的权益，而劳动合同就是劳动者的权益保障；而且依据我国劳动合同法的相关规定，没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效。
2022-07-13
劳动合同期限内是否可以辞职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
2022-04-12
解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
2022-03-29
劳动合同日期篡改有效吗(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规
2022-03-01
职工解除劳动合同是怎样的、职工和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;、职工提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天通知，可以解除劳动合同;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
2022-03-01
工作工资太少做不下去离职能要求经济补偿吗未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-02-23
未到期解除劳动合同是怎样的劳动者自己解除劳动合同的，劳动关系解除，用人单位不需要支付经济补偿;①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-01-18
公证机关在办理房产案件等事务时收取的公证费用标准。文章详细列举了不同类型的公证事项对应的收费标准，如个人身份证明类、遗嘱和抚养协议类等。同时，文章还介绍了公证的证据效力，包括证据效力、法律行为的生效条件和强制执行效力。文章最后指出，公证处收费标准中等
鼻骨骨折的法律责任和索赔流程。鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》分为轻伤和重伤，涉及刑事责任和民事赔偿。当事人需进行专业鉴定，并依法追究对方责任，索赔包括医疗费、营养费、交通费等各项费用。
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
轻伤的法律定义、分类、赔偿责任、量刑标准以及人身伤害犯罪等相关内容。轻伤指未达到重伤程度但造成一定损害的伤势，分为轻伤一级和二级。赔偿责任包括医疗费用、误工费用等。在刑法中，轻伤可处以三年以下有期徒刑等。此外，还介绍了人身伤害犯罪的概念和误杀与过失致
