当前位置:手心律师网首页 > 签劳务合同用人单位相关法律知识

签劳务合同用人单位相关法律知识

  • 外资企业还可以劳务派遣吗

    依据我国劳动合同法的规定,外资企业如果在我国境内的,就是属于劳动合同法中的用人单位,用人单位是可以进行劳务派遣的。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

    2024-02-26

  • 经济补偿金的44种支付情形及支付方法(完整版)

    依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定,在以下法定情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:。用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;

    2024-02-24

  • 六十周岁退休还能签劳务合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,六十周岁退休后不再是劳动者,而劳务合同也是劳动合同的一种,所以是不能签订劳务合同的。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

    2024-02-14

  • 退休返聘须签劳动合同吗?

    退休返聘,一般不需要签劳动合同,而是要签劳务合同等合同。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

    2024-02-09

  • 劳务派遣合同纠纷处理策略

    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对于劳动者与用人单位和接受单

    2024-02-06

  • 公司签劳务合同合法吗

    根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未及时签订书面劳动合同,应在用工之日起一个月内签订。如果用人单位在用工前就与劳

    2024-02-06

  • 派遣工签订无固定期限合同的法律可行性探讨

      派遣工能否与用人单位签订无固定期限劳动合同一直存在争议。去年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》对派遣工是否适用无固定期限劳动合同条款,也没有作出明确规定。不过,下面这个案例可能要给派遣单位敲响警钟了,劳动者与派遣单位连续签订两次固定期限劳动合同后

    2024-02-05

  • 建筑施工合同劳务纠纷管辖

    建筑施工合同中出现劳务纠纷的,如果是属于劳动争议的,由合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,如果是合同纠纷的,向施工合同履行地法院起诉。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者

    2024-02-04

  • 劳动关系转移通知

    (一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行,甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。

    2024-02-03

  • 终止劳动合同是否需要支付赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,终止劳务合同需要进行赔偿。但如果劳动者提出终止劳动合同后,用人单位提出维持或提高原来的劳动条件,但劳动者仍然拒绝与用

    2024-01-30

  • 如何认定退休人员返聘

    退休人员返聘是指劳动者在退休后被用人单位再次聘用,与用人单位之间的关系不是劳动合同关系,而是按劳务关系处理。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解

    2024-01-24

  • 劳务派遣协议的管辖

    劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据上述规定,劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。最后归纳:劳务派

    2024-01-20

  • 什么人可以成为劳务合同主体

    依据我国相关法律的规定,可以成为劳务合同的主体包括待岗、下岗、内退、停薪留职人员;已经退休的人员、劳务派遣人员等。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

    2024-01-18

  • 返聘合同续签再解除有什么条件

    离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。

    2024-01-07

  • 合同自然终止引发的赔偿问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳务合同自然终止需要赔偿。然而,如果用人单位维持或提高劳动环境,劳动者决定不与用人单位续订劳动合同,并且用人单位没有

    2024-01-05

  • 劳务合同生效的关键要素

    具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体,也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。

    2024-01-04

< 9 10 11 12 13 14 15 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师