公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同，并支付相应补偿。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。还有，《劳动合同法》规定
2024-08-07
辞职后，公司是否会提供补偿？根据中国劳动合同法规定，劳动者自己提出辞职的情况下，不属于获得经济补偿的保护范围。只有在合同到期且双方协商一致不再续约，或者被用人单位开除、劝退等情况下，劳动者才
2024-08-05
劳动合同如何使用情势变更《劳动合同法》第四十条第3款规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
2024-08-02
不签劳务合同的相关赔偿问题如果用人单位与职工未签订劳务合同，造成职工损失，用人单位应承担赔偿责任，但不需要支付双倍工资赔偿。劳务合同与劳动合同不同，不适用《劳动合同法》，劳务合同是当事人在平等协商的情况下就某项劳务及其成果达成的协议。根据《中华人民共和国民法典》第1192条，
2024-08-01
劳动者被合法辞退的情形都有哪些劳动者的辞退从法律意义上讲就是用人单位与劳动者解除劳动合同，根据现行《劳动合同法》的规定，解除可分为以下三种情况：。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合
2024-07-29
为什么合同终止不给经济补偿现行《劳动法》规定了劳动合同终止的两类情形：一是期限界满时终止;二是终止条件出现时终止。但法院审理后认为，劳动合同是当事人双方协商一致的意思表示，赵*继续在原岗位工作的事实，不能当然产生合同期限延续的法律后果。《劳动合同法》2008年1月1日起施行，根据法无
2024-07-28
多久可以申请解除竞业限制根据我国法律的规定，解除竞业限制的方式有三种，分别是双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。为此，《劳动合同法》作出了竞业限制最高不得超过两年的规定，这是合情合理的。
2024-07-27
合同到期可以调岗吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者也可以直接向劳动合同履行地或者用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位履行劳
2024-07-26
异地调岗的合法性及相关赔偿问题解析根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同应采用书面形式并由双方各执一份。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿
2024-07-25
入职签了协议不干走人可以吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
2024-07-23
未通知解除劳动合同如何赔偿根据劳动法的规定，劳动者可以提前30天通知解除劳动合同。用人单位在劳动者没有违反劳动法规定的情况下解除合同，是要支付经济补偿金的(按实际工作年限，一年一个月工资。根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商
2024-07-23
合同到期不续签辞职需要提前几天依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。
2024-07-21
月嫂需要签订劳动合同吗《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
2024-07-21
协商解除劳动合同的补偿协商解除劳动合同时，用人单位应按照劳动者在该单位工作的年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作
2024-07-21
停工期间裁员赔偿怎么计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2024-07-17
了解协商经济补偿的含义与作用协商经济补偿是指在用人单位违法解除劳动合同的情况下，通过协商确定劳动者应获得的经济补偿金额。根据《劳动合同法》规定，用人单位在明确不得解除劳动合同的情况下却强行解除
2024-07-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
