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协商一致劳动合同法相关法律知识

  • 了解协商经济补偿的含义与作用

    协商经济补偿是指在用人单位违法解除劳动合同的情况下,通过协商确定劳动者应获得的经济补偿金额。根据《劳动合同法》规定,用人单位在明确不得解除劳动合同的情况下却强行解除

    2024-07-17

  • 劳动关系解除赔偿的法律规定

    根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:劳动者根据法律规定解除劳动合同;用人单位根据法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;

    2024-07-16

  • 没有签劳动合同的离职是否有法律保障和补偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,如果员工解除劳动合同或者雇主解除劳动合同并与员工协商一致解除,或者雇主按照法律规定解除劳动合同,或者员工拒绝续订固定期限

    2024-07-15

  • 劳动者辞职补偿协议范本及注意事项

    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方与乙方协商一致,解除劳动合同。协议内容包括:1.解除劳动合同日期和劳动关系终止;2.乙方应归还甲方所有物品并办理工作业务移交手续;3.甲方支付乙方经济补偿金;4.甲方支付乙方的

    2024-07-15

  • 用人单位违反规定给劳动者造成损失的应如何赔偿

    按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定,以下四种情形,用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿:。《劳动合同法》第二十三条规定对于劳动者违反竞业限制条款适用违约金,违约金由双方协商约定。

    2024-07-14

  • 公司调岗降薪员工不接受怎么处理

    《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商

    2024-07-12

  • 解除劳动关系经济补偿金吗

    根据《劳动合同法》规定,用人单位在协商解除劳动合同时无需支付经济补偿金。只有在特定情况下,如劳动者依法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合

    2024-07-10

  • 劳动合同法发生效力时间是什么时候

    《劳动合同法》第16条规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”该条的规定秉承了《合同法》上关于民事合同自成立时生效的规定。劳动关系建立的时间是实际用工发生之日起。劳动合同内容必须合法,就是要求合

    2024-07-09

  • 被辞退能要经济补偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,员工有权要求经济补偿金。如果单位违反法律规定单方面辞退员工,员工可以要求单位支付双

    2024-07-09

  • 工伤认定申请书范本及填写要点

    甲方与乙方经协商一致解除了劳动合同,乙方已经离职并办妥了离职手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明,并在十五日内为劳动

    2024-07-06

  • 与原公司未解除劳动合同能与新公司签合同吗

    实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果:。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。用人单位与劳动者提前解除

    2024-07-05

  • 员工是否有权获得赔偿,当公司倒闭了?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,员工在以下情况下有权获得经济补偿:一是根据法律规定,员工解除劳动合同;二是雇主与员工协商一致解除劳动合同;三是雇主

    2024-07-05

  • 离职赔偿金怎么算

    协商不成,依法提起仲裁主张权利,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-07-04

  • 怀孕辞职是否可以当天生效?

    怀孕辞职一般需要提前三十天递交书面辞职申请,并进行工作交接、工资结算、保险清算等手续。根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条的规定,劳动者可以与用人单位协商一致解

    2024-07-04

  • 公司合并是否涉及员工赔偿问题?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,公司与其他公司合并后,新用人单位可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同应采用书面形式,并由用人单位和

    2024-07-03

  • 协议终止劳动合同是否应支付补偿金?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,如果劳动者根据法律规定解除劳动合同,或者用人单位根据法律规定解除劳动合同并与劳动者协商一致,或者用人单位根据法律规

    2024-07-03

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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