公司单方解除劳动合同领取失业险,还需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,已办理失业登记,且有求职要求的条件。公司单方解除劳动合同属于非因本人意愿中断就业的情况,满足条件后可依法领取。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业
2024-02-24
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,劳动者在公司解除劳动合同后,若满足以下条件,可以从失业保险基金中领取失业保险金:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业
2024-01-30
2、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎
2024-01-28
依据我国相关法律的规定,申领失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业,如果是本人主动辞职的,是不能冒领失业金的,如果是用人单位辞退的,持解除合同通知书申领失业金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。
2024-01-27
(一)残疾人无固定生活来源的;(二)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的;(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员,无其他收入的;(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害,本人或者其近亲属请求
2024-01-11
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。失业保险包括其他的社保,都是可以补缴的,但是,职工缴纳失业保险费满一年,在非本人意愿中断就业的情况下才能享受失业保险待遇,如果缴纳失业
2024-01-07
领取失业保险金的审核时间是10天。第十五条 经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。若本人领取失业保险金的申请通过,还需要
2024-01-06
领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。失业补助金规定最长只能领6个月,领取额度要比失业保险金低。但也并非是所有被迫离职的职员就都可以领取失业保险金,诸如若是被迫失业、但是却没有求职需求的,就不能领取。
2024-01-04
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。劳动者符合以上条件并完成以上程序后,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
2024-01-03
失业保险一直有效,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月,重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算。
2024-01-02
—、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。因工致残,经
2023-12-28
社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 失业保险金按月发放,是保障失业人员基本生活的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。这样做,可以减少失业保险经办机构的现金使用量,提高资金的
2023-12-20
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的,失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、
2023-11-14
失业保险,是社保里面的五险之一,是当参保人失业了,失业期间是可以领取失业保险金,也是可以维持失业期间的正常生活所需。那么,失业保险赔偿标准,失业保险主要特点,是怎样的呢? 第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民政府确定
2023-10-17
劳动合同双方解除合同,劳动者办理失业保险金领取需要分析具体情况。(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:。因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身
2023-10-04
据悉,统一政策后,农民工失业后不仅可以按月领取失业保险金,由失业保险基金代缴基本养老和医疗保险费,还可根据自身情况享受职业培训、职业技能鉴定和创业补贴,待遇水平更高,保障更全面。参保之后,在各类工地上流动就业的农民工将依法享有工伤保险保障。参保之后,
2023-09-29
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。