员工触电死亡单位承担的哪些责任依据我国相关法律的规定，如果员工在工作过程中触电死亡的，是属于工伤的情形，用人单位要为劳动者申请工伤认定，从而获得工伤赔付。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
2024-07-02
员工工伤赔偿标准解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有以下情形之一时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：1.未按照劳动合同或国家规定及时足额支
2024-06-30
工伤事故赔偿纠纷的处理方法某台资企业招聘一名员工，员工在上班的第七天晚上因加班任务而外出吃晚餐，却在返回工厂途中被火车撞死。当地劳动行政部门认定为工伤事故，员工家属要求企业支付工伤赔偿金。根
2024-06-29
解析：辞退10年以上员工的赔偿问题《劳动法》第27条规定，用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并经劳动行政部门报
2024-06-02
工厂不让辞职怎么投诉依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，可以提供三十天通知用人单位，用人单位不让劳动者辞职的，因辞退产生劳动争议的，可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。、人事行政部将离职员工的档案重新
2024-06-01
工伤流程（一）首先需要认定劳动关系。 （二）如果仲裁不行，就需要到法院。 （一）社会保险行政部门发挥其行政职能，责令用人单位限期参加工伤保险，并且补绵应当缴纳的工伤保险费。 （二）如果用人单位未为员工办理工伤保险，那么，工伤保险条例中规定的员工应享
2024-05-27
员工工伤处理流程详解员工处理工伤的流程包括向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后可以申请劳动能力鉴定，根据伤残鉴定的等级确定工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提
2024-05-24
员工给公司造成损失怎么赔偿员工给公司造成损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。除此之外，用人单位不得克扣劳动者工资，或者由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2024-05-20
工伤保险理赔员工受了工伤，经过鉴定确定是工伤可以拿到相应的保险赔偿，不少工伤理赔申请者对于赔偿到手的时间也会很关注，毕竟这是与自己权益直接有关的。手心律师网小编带你了解关于工伤理赔知识。 二、单位申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起６０日内
2024-05-19
员工提前辞职是否要给违约金不需要给违约金，员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工，是无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。劳动
2024-05-16
员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗1995年，沈某在工作中受伤，右手大拇指被截15cm。此后，沈某也一直没有向有关行政部门提出工伤认定申请。直到2014年，沈某与电子公司解除劳动合同时，才要求公司就工伤损失进行一次性补偿。为此，沈某向法院起诉，要求公司赔偿工伤造成的各项损失共28万元。日前，虎丘区
2024-04-28
工伤认定不真实找哪里,不服认定结果怎么办工伤认定结果出来后，员工如果觉得工伤认定不真实，或对工伤认定结果不服可以按照规定个人向劳动和社会保障行政部门申请行政复议或行政诉讼。《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行
2024-04-10
员工住宿舍晚上出去出事是工伤吗依据我国相关法律的规定，员工住宿舍晚上出去时受伤的，由于并不是在工作时间受伤，所以是不能认定为工伤的，按侵权责任处理伤害问题。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。并且，员工申请工伤认定时，得注意在事故伤害发生之日起1年内申请
2024-03-31
工伤鉴定未评定上等级单位的赔偿途径工伤未达到伤残等级的员工仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤待遇包括医疗费、伙食补助费和外出就医费用等，由工伤保险基金支付。工伤的认定和劳动能力鉴定是申请工伤赔偿的程序，需要向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关资料。工伤期间的医疗费由单位支
2024-03-25
未签劳动合同的工伤死亡赔偿标准如何计算？县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。还没有签订劳动合同，工伤导致员工死亡的，需要支付丧葬费，抚恤金和一次性工伤去世补助金。
2024-03-08
公司员工因突发疾病导致死亡，是否属于工伤？蔡某家属认为这是工伤，要求公司给付工伤保险待遇。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。此规定是工伤
2024-03-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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