劳动者在仲裁或诉讼中,最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据,也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条: “当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”,可见,证据主要是由提出权利主张的当事人提供的,如举证不足就可
2023-10-22
可以请求法院进行公告,寻找合同纠纷的当事人,自公告发出之日起,经过60日,即视为送达。那么,60日后,被告不参加庭审,则法院可缺席判决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以收集证据,向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决或者
2023-10-22
一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-09-18
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事可以先收集违约证据、誊写起诉书。立案后
2023-09-18
可以找法院处理,租车合同中有仲裁约定的,可以申请仲裁处理。第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。合同纠纷发生之后一定要双方及时的协商处理,如果处理不好就可以直接收集证据走法律的程序来进行解决,维护自
2023-05-17
在口头上解除合同是可以的,但法律法规规定或当事人约定必须以特定形式解除合同的除外。但劳动者要求支付履行协议期间的补偿金的,仲裁委应予支持。双方当事人可以口头解除合同,解除劳动合同的过程中,出现劳动争议的,可以收集证据,然后向仲裁委员会申请劳动仲裁。用
2022-12-23
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。立案
2022-11-30
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。如果是
2022-11-28
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。如果
2022-11-26
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。接着
2022-11-25
对方不履行合同的,当事人可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。由于一方不履行合同而造成合同违约的,那么当事人可以先收集违约证据、誊写起诉书。然后
2022-11-22
仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集;(一)因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议的,由用人单位负举证责任。(三)因用人单位未依法缴纳社会保险费引起争议的。需要指出的是,此类案
2022-08-29
一旦合法利益受到损害,只要及时收集证据,运用法律武器,就能避免吃亏。当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-07-13
第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照
2022-06-13
书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民法
2022-05-13
主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如双方身份证明、借条、借据、借款合同等;人民法院经审查,符合起诉条件的,受理案件后,债权人按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。双方当事人将争议交给共同信任并无直接利害关系的第三者或专业仲裁机构做出裁决,
2022-05-13
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。