身份证年龄虚假事实劳动关系有效吗使用虚假身份证年龄建立事实劳动关系的问题。在劳动者未满1,未成年人的劳动关系将视为无效并可能受到法律制裁；而对于劳动关系成立的其他条件及相关法律规定也进行了说明。文章还提到了雇佣童工的法律后果，包括行政处罚、经济赔偿和刑事责任等。
2025-06-09
打零工算雇佣关系吗打零工，并非是与相关的单位签署了劳动合同，只是简单的与其建立了雇佣关系。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假
2025-02-17
单位聘请厨师是否具有劳动关系根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，自单位聘请厨师之日起，单位与厨师之间就建立了劳动关系。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
2025-01-27
在我国眼工伤鉴定需要什么材料在我国，申请工伤鉴定需要提供以下材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书的原件和复印件、有效的诊断证明、完整的病历材料（包括复印或复制的检查、检验报告等）、工伤职工的身份证原件和复印件、劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明。根据《工伤职工劳动能
2024-09-13
正规劳动合同怎么写,包括哪些必备内容(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-08-21
正规劳动合同怎么写,包括哪些必备内容(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-15
用人单位招用劳动者时有哪些义务呢《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他名义向劳动者收取财物。”
2024-04-20
执行董事签劳动合同吗如果执行董事是公司的股东，作为公司管理者和所有者的执行董事与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已建立劳动关系，未同时订立
2024-04-09
公司不签合同开除员工不给工资属于违法吗？用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
2023-12-17
建立劳动关系是不是要签订劳动合同已建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保
2022-12-30
个人怎么签用工协议首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。③用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。⑤已建立
2020-07-21
缴纳五险是否等同于建立劳动关系依据我国相关法律的规定，缴纳了五险也就是社会保险，一般是建立劳动关系才会缴纳社会保险的，所以社会缴纳证明可以证明劳动关系成立。个人申请开具社会保险缴费证明的，需出示本人身份证或身份有效证明，填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。
2020-07-21
个人如何签用工协议首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。③用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。⑤已建立
2020-05-25
劳动合同可以由代理人签吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，劳动合同是不能由代理人签订的，否则合同是无效的。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
