企业改制工伤待遇会变化吗？是不会变化的，企业改制员工还是能享受原有工伤待遇的，改制后的企业应该全部继承接受以前员工的劳动关系，以及出现的遗留问题。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。企业改制后工
2023-04-17
鉴定工伤后的待遇有什么？工伤后的待遇主要是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所享受工伤的医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023-04-12
工伤医疗期间员工工资待遇会变吗？工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。工伤医疗期间员工工资待遇是会变的，支付工伤赔偿
2023-04-11
雇佣或承包出了工伤怎么鉴定？工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。一次性赔偿金数
2023-03-28
工伤纠纷中的护理费如何计算工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：。停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。另外，用人单位如
2023-03-28
最新八级工伤伤残鉴定标准是怎样的？《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2023-03-24
工伤护理费的赔偿标准是怎样的工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：。而护理费又分为停工留薪期护理费和评定伤残等级后生活护理费两种，其支付义务人是不相同的。
2023-03-24
工伤赔偿计算方法是怎样的？一般情况下，工伤赔偿金的计算方法：医疗费用等于诊疗费、药品费和住院费。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期
2023-03-22
工伤赔偿里面是否有护理费(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述，工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-03-18
工伤鉴定后该请什么假？工伤鉴定后该请病假。工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期
2023-03-15
工伤赔偿医疗费多少怎么计算？医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额。工伤手指骨折赔偿标准是没有对应的，对应的只有伤残认定结果。工伤赔偿的项目根据不同情况有不同的赔偿情况，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，申请工
2023-03-13
职工工伤出院后复查算不算事假？职工工伤出院后复查不应当算作事假，应当享受工伤假带薪待遇，依据国家相关法律规定，工伤旧伤复发可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇。综上所述，职工因工受伤经认定构成工伤的，可以享受工伤保险赔偿待遇，对于由于工伤治疗期间无法到岗工作的，依法由所在单位按月支付
2023-03-08
什么时候申请工伤鉴定？职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在当代社会，工伤的鉴定对于普通的劳动者来说是非常的重要的，因为它不仅仅会影响到伤残等级的确
2023-03-08
工伤待遇被单位克扣怎么办？这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工伤待遇的违法行为。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023-03-07
申请法定程序的工伤鉴定怎样做？工伤鉴定是在工伤认定之后的程序，工伤认定决定作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服
2023-03-01
公司员工发生工伤误工费给多少？公司职工误工费的支付与员工的误工时间，员工的工资有关，也就是说发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤时的误工费需要给12个月，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳
2023-02-23
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
