工伤伤残鉴定的时间限制根据《工伤保险条例解读》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、
2024-07-14
职工做工伤鉴定需要提交什么材料2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
2024-07-13
工伤申请没旁证老板不盖章怎么办用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2024-07-11
工伤手指远节指骨折几级伤残(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;右手中指远节指骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定的。事故发生后， 申请人被送往丽江市人民
2024-07-11
工伤鉴定结果是否影响员工上班权利？根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，公司在停工留薪期内需按月支付原工资福利待遇，且停工留薪期一般不超
2024-07-10
非工伤的伤残鉴定标准对于道路交通事故责任纠纷和工伤案件主要适用的是《道路交通事故受伤人员伤残评定》和《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》两种标准，然而对于非工伤、非道交人身损害赔偿纠纷案件，由于没有专门的鉴定标准，故不同地区适用标准也不一样，有的适用《道路交通事故
2024-07-09
工伤脚踝骨折伤残鉴定的专业律师指导根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤脚踝骨折的伤残鉴定一般为十级。对于骨折愈合后无功能障碍或有轻度功能障碍的职工，或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度
2024-07-07
工伤鉴定没达到等级应该赔偿么根据《工伤保险条例》第三十条的规定，受伤职工在工作中遭受事故伤害或患职业病治疗时，享受工伤医疗待遇。如果经劳动能力委员会鉴定，未达到伤残等级，仍可享受以下工伤待遇：（
2024-07-07
做工伤鉴定钱谁出?需要多少费用因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。职工对劳动鉴定委员会
2024-07-05
工伤鉴定是否需要辞职才能获得赔偿？根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而“空调病”尚不属于工伤范畴。劳动部门表示，中暑职工是企事业单位或个体经济组织的劳动者，中暑发生在生产过程中，工作环境符合高温条件，并被职业病鉴定机构认定为职业性中暑
2024-07-05
工伤赔偿有时间限制吗1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用
2024-07-05
工伤认定后辞职单位给补偿吗劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在
2024-07-04
工伤疗养期间工资应该怎么发放停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原
2024-07-03
严打套路贷！经侦队成功立案打击犯罪第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十九条第一款规定，社会保险行政部门受理工伤认
2024-07-02
手指断了能算多少级伤残根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》，以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;，除拇指外，余3~4指末节缺失。当事人对伤
2024-07-02
工伤定级后的待遇因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月
2024-06-29
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
