承租人未按时给付租金的,出租人经催告后承租人仍然不给付的,出租人可能解除租赁合同,而催告期一般是一个月左右。第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;第二百二十七条承租人无正当理由未
2023-05-31
没有约定期限的合同应该根据实际的法定事由才可以解除合同。双方当事人不得随意解除合同。如果没有约定限制的也可以视作长期履行。由此可见,合同生效以后正常情况下都没有随时终止合同的权利,除非类似于是非全日制劳动合同或者其他可以随时终止的合同,一般的民商合同
2023-05-25
第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确
2023-05-18
单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。在举证责任分配方面,劳动者主张用人单位“口头解除劳动合同”,应当对用人单位单方解除劳动合同的事实进行举证。
2023-05-16
公司解散员工补偿标准,是根据《劳动合同法》规定,给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
2023-04-24
可以去当地劳动局咨询。根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-21
劳动合同期内公司解除合同不一定有赔偿金,要根据解除合同的原因分析。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律没有规定过在劳动合同期限内,公司绝对不能解除劳动
2023-04-19
依据我国劳动合同法的规定,违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资,而社保是工资的一部分,所以是包括社保的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-19
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
2023-04-17
我国《民法典》并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同;其次,成立但未生效的合同,同样有法律约束力,当事人有权按照法律的规定,选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力,即使附有生效条件所约定的义务。
2023-04-07
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同给对方造成损失的,损失包括实际损失和间接损失,例如合同履行,对方取得的收益;合同违约造成的损失等。此外,在合同必须经有关部门批准的情况下,有关部门批准解除的日期就是合同解除的日期
2023-04-07
合同解除后仲裁协议效力是不会改变的,因为仲裁是单独存在,不因为合同的解除变更而造成影响。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后,享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思
2023-03-29
园林工程合同终止条件不是法定的,法律规定了可以解除园林工程合同的情形。当事人可以约定一方解除合同的事由。根据市建委有关规定,甲方将首期绿化工程委托给乙方施工,根据该工程具体情况,经双方协商签订本合同。园林工程合同的终止跟园林工程合同的解除本质上还是有
2023-03-24
根据已经履行完成的劳动合同期限计算,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-03-22
合同当事人协商一致后签了终止合同协议,解除原合同的,原合同的权利义务终止,不再具有法律效力。当事人可以约定一方解除合同的事由。同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。如果当事人
2023-03-20
合同中直接约定单方解除权的,当解除权行使条件满足时,可以单方面解除。当事人可以约定一方解除合同的事由。在满足相关条件下,可以单方面解除合同,但擅自解除合同需要承担违约责任,违约金需要按合同的约定承担。违约金的计算方法合同双方可以商定。
2023-03-16
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要