公司解散劳动者的补偿有哪些根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从开始在单位工作起每年补偿1个月工
2025-01-28
违约责任解除合同的关系是怎样的我国《合同法》规定的解除，是合同终止的一项原因，分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关，这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定，还关系到合同解除之后，对违约责任条款效力的认定。根据该条规定的法理，继续
2025-01-25
由于身体原因可以终止合同吗依据我国合同法的规定，由于身体的原因造成合同无法履行的，合同的当事人可以协商终止合同，如果是劳动合同的，当事人可以提前三十天通知用人单位解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方
2025-01-21
因为旷工就可以单方面解除合同吗(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2025-01-19
房屋租贷合同可以终止吗根据《合同法》第九十三条，“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
2025-01-04
在合同生效期间,未交房租怎么办在合理期限催讨仍未缴纳租金,可以看出终止解除合同。在租赁合同中，交付租金和转移租赁物的使用收益权之间存在着对价关系，交付租金是获取租赁物使用收益权的对价，而获取租金是出租人出租财产的目的。租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件，当事人只要依法达成协议合
2025-01-02
委托合同终止的效力受托人根据不同的情况而履行不同的义务。如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。因委托合同终止将损害委托人利益的，在委托人作出善后处理之前，受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当采取必要措施。合同
2024-12-29
雇佣合同样本将按照协议规定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同终止时失效。不过，如果员工无理由连续缺勤超过_____月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。无须原因，公司可以提前___天书面通知雇员无条件解除合同。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞
2024-12-29
房东提前终止租房合同该怎么办当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;第六，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2024-12-22
加工承揽合同可以解除吗加工承揽合同可以根据法律规定解除。当承揽人和定作人达成一致意见时，可以解除合同。当加工承揽合同中约定的解除合同的情况发生时，解除权人可以解除合同。合同解除后，该合同的权利义务关系终止。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，以下情况之一时，
2024-12-20
非工伤鉴定离职,工资赔偿是多少钱员工受伤后与单位解除劳动合同时，如果是用人单位解除合同的话，按劳动合同法规定，一年支付一个月工资的经济补偿金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付
2024-12-18
解除定金合同协议书怎么写根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人可以协商一致解除合同。解除合同需要写明合同的主体、双方解除合同的原因、合同解除的后果，并明确合同解除后，双方就定金合同约定的权利义务终止，任何一方无权就定金合同向另一方另行主张其他
2024-12-17
企业违法裁员赔偿金计算方法详解逾期交房可以解除合同的条件有三个：一是逾期交房的事实已经发生，根据司法解释，延期交付房屋的买受人享有解除合同的权利；二是解除权必须在一定的期限内行使，这个期限可以由当事人约定；三是该期限在法律上属于不变期间，不会终止、中断或延长。根据《中华人民共和国
2024-12-17
合同履行终止条件的具体内容是什么？合同逾期不履行可以解除。解除合同的方式有两种：一是合同双方协商解除；二是向法院起诉请求解除。当事人在合同中约定了解除条件，当条件成就时，合同解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同，也可以约定一方解除合同的事由。根
2024-12-15
公司单方面解除合同要解聘书吗合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议，受法律保护。公司单方面解除合同需要符合法定情形，包括协商解除、随时解除、提前通知
2024-12-15
解除合同的法定依据是什么解除合同的法定依据包括《民法典》和《合同法》。根据《民法典》第五百六十二条，当事人可以协商一致解除合同，并可约定解除合同的事由。根据《合同法》第九十二条，合同终止后，当事人应遵循诚实信用原则履行通知、协助、保密等义务。合同解除的法律效力根据《民法典》
2024-12-15
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
