二胎还能享受生育津贴吗中国自古崇尚的就是多子多孙的教育，自国家开放二胎政策以来，很多家庭都选择生二胎。现代社会福利待遇好，社会保险属于国家强制性保险险种，女职工就享有生育保险，不过也有人问二胎还能享受生育津贴吗？ 以上就是手心律师网小编为您整理的二胎还能享受生育津贴
2023-09-30
农村户口独生子女补贴政策凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，都是可以领到独生子女费。独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。
2023-09-25
女职工哺乳期可以延长哺乳假吗如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。如果婴儿
2023-09-23
南京产假工资怎么领《南京市企业工资支付办法》第二十条，劳动者因工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。
2023-09-22
结婚妇女生孩子产假怎么算？女职工生育的，一般享受产假98天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工生育享受不少于九十天的产
2023-09-19
产假和陪产假是怎样的产假由国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；陪产假由各省规定，并且可以在国家规定基础上增加产假，比如江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。女职
2023-09-18
产假与陪护假是多久我们都知道，职业女性根据法律规定享有生产休假权利，从产前到产后，一般有９８天。而男职工有陪产假，陪产假有多少天，有许多人不知道这个问题的答案。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，应增加
2023-09-17
女职工的生育津贴发放标准”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发，规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
2023-09-16
买了社保还要买医保吗社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。凡伪
2023-09-15
产假陪护假多少天国家规定的产假为98天。但对于陪产假而言，我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中，多数地区的陪产假为15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加
2023-09-15
产假工资和生育津贴一样吗如果单位没有为职工缴纳生育保险费的，由单位按照职工产假前工资的标准来支付给职工产假工资；如果单位为职工参保的，则由生育保险基金按照单位上年度职工的月平均工资来支付给职工生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生
2023-09-14
女职工生育津贴的计算标准部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2023-09-14
离婚案件中居住权的判决原则与程序哺乳期指女职工生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。 您好，女职工流产休假有什么规定? 1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不
2023-09-13
未婚先孕有产假吗？未婚先孕有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第二条规定，中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假
2023-09-12
未婚同居生子能否享受产假？沂水县某公司职工小刘，与男友同居后一直未办理结婚登记手续，在未取得准生核准的情况下生育一子。生育后，单位告知小刘违反了计划生育政策，既不准休产假，也不能享受生育保险待遇。小刘觉得委屈，认为有病都可以请病假，何况是生孩子，自己也参加了生育保险，怎么就不
2023-09-11
未婚先孕可以享受产假吗未婚先孕可以享受产假，任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加
2023-09-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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