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合同法律关系相关法律知识

  • 融资租赁合同的权利和义务

    融资租赁合同涉及到出租人、承租人和出卖人三个主体的权利和义务关系。根据《中华人民共和国合同法》第239条规定,出租人根据承租人的选择与出卖人订立买卖合同,出卖人应按约

    2024-01-29

  • 乘车事故有哪些赔偿责任人

    因客运车辆发生意外翻沉,与山体等撞击而发生事故的,乘客与营运人之间存在客运合同关系,应受合同法第二百九十条、第三百零二条的调整,除因伤亡是乘客故意或重大过失造成的之外,承运人应承担全部损害赔偿责任。营运人赔偿乘客损失后,可以起诉对方车辆的所有人或管理

    2024-01-27

  • 企业职工判缓刑是否可以解除劳动关系

    今年3月,我公司职工田某因犯罪被县人民法院判处有期徒刑1年,缓刑1年。可公司并没有按《劳动合同法》的规定,依法解除与田某的劳动合同。请问,公司不将田某辞退是否合法。另一类是用人单位可解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。

    2024-01-27

  • 分公司签定担保合同有效吗

    担保合同旨在明确担保权人和担保人之间的权利、义务关系,保障债权人的债权得以实现。担保合同是一种重要的民事合同,尽管我国合同法并未单列一章进行规定,但这绝不意味着它不重要,而是因为担保合同是一种从合同,其规定和其他主合同放到了一起。担保合同确实无效,但

    2024-01-26

  • 解除劳动关系违法无效的情形

    根据《劳动合同法》第四十二条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:。若用人单位没有按照要求解除劳动关系,如在上述三种情况出现的时候,直接书面辞退劳动者,用人单位的行为便属于非法解除劳动关系。

    2024-01-26

  • 电子签名后合同可以修改吗

    依据我国合同法的规定,签订电子合同后,与其他合同一样,只要经双方当事人协商一致的,是可以变更电子合同的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。电子合同正是由电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议,由于电子证据容

    2024-01-24

  • 如何撰写解除合同证明

    在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。希望对大家有所帮助,不过小编在这里要提醒大家,如果一方当事人无理由解除

    2024-01-24

  • 员工利用他人身份虚假入职会有什么后果

    双方签订的劳动合同无效。当然,单位可以根据《劳动合同法》第39条第5项,以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动关系。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过

    2024-01-22

  • 合同主张期待利益承担举证责任

    合同当事人主张期待利益的话是需要承担承担举证责任的,这是我国合同法规定的。举证责任,又称“举证的必要”。是指法律直接规定的侵权诉讼案件中,由侵权人负责举证,证明与损害结果之间不存在因果关系或受害人有过错或者第三人有过错承担举证责任。《刑事诉讼法》第四

    2024-01-21

  • 劳动法赔偿细则解读

      1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。  上述内容中准确的劳动法规定对于企业辞退员工的补偿标准,作为劳动者有必要了解一些这方面的知识,这样可以有利于维护自己的合法权益

    2024-01-21

  • 交通事故主次责任赔偿比例解析

      首先民法是调整平等主体之间人身关系和财产关系的法律,担当调整医疗欺诈行为的大任,就目前我国当前立法现状来看同医疗欺诈涉及最多的是民法通则、合同法与侵权类法。根据最高人民法院关于参照《医疗事故处理条例》审理医疗纠纷民事案件的通知规定:因医疗事故以外

    2024-01-20

  • 如何确定竞业限制的范围

    依据我国劳动合同法的规定,竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定,主要是确定有竞争关系的企业、在哪一地域范围内企业等。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就

    2024-01-20

  • 暑假工的合同是否必需?

    根据中华人民共和国劳动合同法第十条规定,暑假工需要与用人单位签订短期劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单

    2024-01-20

  • 员工被无故辞退后如何维权

    用人单位辞退员工的情况,可以根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重

    2024-01-18

  • 解除合同要给证明吗

    用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定,办工作交接。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

    2024-01-17

  • 非法解除劳动关系赔偿金怎么算

    按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。

    2024-01-16

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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