临时工下班路上车祸算不算工伤属不属于工伤首先应该确定是否是事实劳动关系，还需要通过劳动部门，向工伤鉴定委员会提交工伤认定申请书，看是否构成工伤。第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向
2024-06-16
劳动者如何写工伤鉴定申请书联系电话×××××。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。据据《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
2024-06-15
工伤赔偿诉讼保全的申请流程与要点在工伤赔偿诉讼中，劳动者若要申请财产保全，需要提供申请书、被申请人的明确地址或住所地，以及被申请人的开户银行及帐号等财产线索，同时还需要提供有效的担保手续。根据《民事诉讼法》第一百零一条，利害关系人若因情况紧急，不立即申请保全将会导致其合法权益受到难
2024-06-15
辞职报告与离职申请的区别是什么？离职申请和辞职报告在含义、结果决定权以及法律规定等方面存在明显区别。离职申请通常指辞职信，是辞职者向单位提出辞职的书信，有固定格式。辞职报告也是离职申请书，是个人向单位领导或上级组织提请批准离职的申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。辞职申请需要单位
2024-06-15
工伤伤残鉴定办理流程是什么职工发生工伤，先申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定或医疗终结期满后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。申请初次鉴定的，应当在工伤职工伤情稳定或医疗终结期满三十日内向本级劳动能力鉴定委员会办公室当面提出，填写劳动能力鉴定申请书，并留下指印和2
2024-06-07
人身损害伤残鉴定程序的详细流程人身损害伤残鉴定程序包括以下步骤：被评定人需携带伤残评定申请书、医院诊断证实、检查结果、CT、X片及诊断报告等资料前往鉴定机构进行评定；对被抚养人的劳动能力评定还需提
2024-06-01
劳动仲裁申诉书格式指南申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：。（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；书写仲
2024-05-27
医疗鉴定申请书解读：法律专业律师指导根据《职工带薪年休假条例》第五条，当劳动者被用人单位辞退时，如果年假还未休完，单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者也有权依法休完年假后再解除
2024-05-21
工伤认定期间可以离职吗工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：。《职工工伤认定申请书》;用人单位员工发生伤(亡)
2024-05-20
申请劳动仲裁要多少钱劳动仲裁跟打官司不同，就叫劳动仲裁，劳动者不服提起诉讼的才叫打官司。劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人予
2024-05-19
个人养老保险申请书怎么写个人养老保险申请书怎么写？ 现申请自愿加入公司统一办理的社会养老保险，遵守《规定》中的各项条款。 上文就是小编为大家整理的个人养老保险申请书相关格式内容，养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界
2024-05-12
劳动仲裁申请书可以由委托代理人填写吗当事人可以委托代理人参加仲裁活动。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者
2024-05-02
劳动仲裁申请书的书写要点第四条 仲裁协议仅约定纠纷适用的仲裁规则的，视为未约定仲裁机构，但当事人达成补充协议或者按照约定的仲裁规则能够确定仲裁机构的除外。第七条 当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。第十五条 人民法院审理仲裁协议效力确认案
2024-04-24
单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办依据我国劳动合同法的规定，用人单位恶意拖欠员工经济补偿的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
2024-04-23
裁员赔偿金的法律规定和赔偿方式劳动仲裁受理条件包括：申诉人与劳动争议有直接利害关系，争议必须是劳动争议，属于仲裁委员会受案范围，向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁，有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据，必须在规定时间内申请，申请书及相关材料需备齐并符合要求。申请劳动仲裁时需提
2024-04-22
劳动纠纷仲裁怎么走流程劳动纠纷仲裁的流程包括递交仲裁申诉书、决定是否受理、送达申请书副本、提交答辩书、开庭审理和调解以及做出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一
2024-04-16
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
