申请劳动仲裁要多少钱

申请劳动仲裁所需费用

劳动仲裁与打官司的区别劳动仲裁是一种与打官司不同的解决劳动争议的方法。只有当劳动者不满意并选择提起诉讼时，才称之为打官司。与打官司不同的是，劳动仲裁是免费的。

劳动争议仲裁的费用根据《劳动争议仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政提供保障。

申请劳动仲裁所需资料申请劳动仲裁需要提供以下资料：

1. 劳动争议仲裁申诉书，包括以下内容：(1) 职工当事人的姓名、职业、住址、工作单位和联系电话；(2) 企业的名称、地址、法定代表人的姓名、职务和联系电话；(3) 仲裁请求以及所依据的事实和理由；(4) 证据和证人的姓名和住址。(5) 仲裁机构提供统一的封面，申诉人可直接填写。

申诉书需向仲裁委提交正本一份，并根据被诉人的人数提供相应的副本。

2. 申诉人和被诉人的身份证明文件：(1) 申诉人需提供身份证的原件和复印件；(2) 被诉人需提供法人注册登记资料的原件（此资料可通过向工商行政管理部门查询获得）。

3. 相关证据材料的复印件和证据清单。对于申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导申诉人补充完善。

受理范围劳动争议仲裁委员会受理以下范围的劳动争议：1. 因企业开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职引发的争议；2. 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定引发的争议；3. 因履行劳动合同引发的争议；4. 根据法律和法规规定，应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。通过劳动仲裁解决劳动争议不仅费用低廉，而且程序相对简化，为劳动者提供了一种便捷的解决争议的途径。