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劳动能力工伤职工相关法律知识

  • 申请工伤伤残鉴定的程序是怎样的

    1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。4)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治

    2024-10-09

  • 工伤劳动能力鉴定有法律效力吗,需要哪些材料

    一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。根据《工伤保险条例》的有关规定,申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定

    2024-10-08

  • 工伤七级伤残鉴定标准及其法律意义

    根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的法律依据,工伤七级伤残的标准有很多,包括偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级、单手部分肌瘫肌力3级、双足部分肌瘫肌力3级、单足全肌瘫肌力3级、中毒性周围神经病重度感觉障碍等等。此外,还包括不完全性失用、失写

    2024-10-08

  • 劳动能力鉴定常见问题解答

    广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动者在生产工作中因各种原因造成劳动能力不同程度的损害,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。致残等级鉴定是在劳动能力鉴定的基础上,对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依

    2024-10-08

  • 一只眼睛工伤定几级残?

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,一只眼睛的工伤大约在6级左右。具体的结果需要劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。申请工伤认定是前提,需要到当地劳动部门办理。如果被认定为工伤,可以申请劳动能力鉴定,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残

    2024-10-07

  • 工伤鉴定赔偿需多久

    工伤鉴定赔偿的时间不固定,具体要看各个流程花费的时间。申请工伤鉴定的程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定可以由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出,但提出时间不得超过一年。选择工伤鉴定机构时,应选择有合法资

    2024-10-03

  • 劳动能力鉴定的标准

    各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室

    2024-10-02

  • 工伤鉴定流程及操作指南

    根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,工伤鉴定程序包括:工伤职工或其用人单位向劳动能力鉴定委员会提出申请;劳动能力鉴定委员会随机抽取医疗卫生专家组成专家组进行鉴定;劳动能力鉴定委员会根据专家组鉴定意见作出鉴定结论;劳动能力鉴定委员会将鉴定结论及

    2024-10-02

  • 工伤索赔:权威指南及有效方法

    作为一名专业法律人士,提醒当事人遭遇工伤时,要维护自己的合法权益,就必须把握以下几个方面的问题:。1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。工伤职工或者亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕,也会采取迎合态度,但是此时没有劳动能力鉴定的结论,伤残级别及后续医疗费用无法,甚至不清楚工伤赔偿的计算标准,劳动者的权益有可能因此受到伤害。

    2024-10-02

  • 工伤赔偿问题解析

    工伤劳动者根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,可以获得多种赔偿。这些赔偿包括工伤治疗费和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。其中,治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及终

    2024-10-01

  • 劳动法关于工伤赔偿项目

    劳动者被认定为工伤后,可以享受工伤赔偿待遇,包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、丧葬费等。工伤事故赔偿条件要求职工与用人单位存在劳动关系,职工受到人身损害,损害发生在工作时间、工作场所且由工作原因引起。工伤事故赔偿流程包括工伤认定和劳动能力鉴

    2024-10-01

  • 工伤伤残津贴的发放时间是何时?

    工伤伤残津贴发放时间一般为劳动能力鉴定结果出来后的次月开始。具体的时间要根据当地政府的规定,如江苏省规定,因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    2024-10-01

  • 工伤补偿金后可否争取工伤赔偿

    工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单

    2024-09-30

  • 职工工伤赔偿的标准

    根据《工伤保险条例》规定,职工工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他补助金。一次性伤残补助金按照伤残等级分别为27个月、25个月等的本人工资;伤残津贴和其他补助金则根据受伤职工的伤残等级确定。受伤职工经过鉴定伤残等级后,根据丧失劳动能力程度

    2024-09-30

  • 工伤不构成伤残级别怎么赔偿

    工伤不构成伤残级别时,工伤职工可以享受以下工伤保险待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;工伤保险基金按规定标准支付住院伙食补助费;其他。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工因工作事故或职业病

    2024-09-30

  • 如何计算二次入职员工赔偿金?

    工伤鉴定之后,单位或个人对鉴定结论不服可向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级委员会的鉴定结论为最终结论。根据鉴定结论,可以计算工伤赔偿金额。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险,工伤保险机构将按标准发放工伤保险待遇。若未缴纳工伤保险,应与用人单

    2024-09-29

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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