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劳动保障工伤保险相关法律知识

  • 劳动合同到期后未续签期间出现事故伤害,符合工伤认定条件应认定为工伤

    在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工可以要求公司向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,公司不申请的,你可以在事故伤害发生之日起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2024-07-29

  • 停止工伤保险待遇的情形

    工伤保险待遇的情形包括不符合待遇条件、拒绝劳动能力鉴定和拒绝治疗。工伤保险待遇的目的是为了保障受伤员工的医疗和生活,并保障工亡员工的家属基本生活。根据《工伤保险条例

    2024-07-28

  • 工伤认定办法解释

    新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的

    2024-07-21

  • 未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定为工伤

    按《工伤保险条例》规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

    2024-07-21

  • 工伤认定申请指南:劳动者如何申请工伤认定

    劳动者申请工伤认定的流程如下:首先,申请人可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并填写相关表格。其次,用人单位在职工受伤之日起或确诊为职业病之日起

    2024-07-21

  • 最新工伤认定程序是怎样的

    用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法

    2024-07-20

  • 未缴工伤保险单位应赔偿

    劳动者在工作中受伤后,要求用人单位承担工伤赔偿责任是合理的要求。用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境,并按照法律规定缴纳工伤保险,以保障劳动者的身体健康。如果员工发

    2024-07-19

  • 交通事故赔偿的法律依据与程序解析

    工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。根据最高人民法院的解释,劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害,应按照工伤保险条例的规定处理,但该条例中没有规定精

    2024-07-18

  • 工伤断手指赔偿多少钱

    工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

    2024-07-15

  • 工伤的认定可以在网上进行吗

    2月25日讯:近年来,芜湖一直在创新举措,构建预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保障体系,并已取得明显成效。2015年全年,工伤保险参保人数达4118万人。据介绍,芜湖一直注重工伤保险的参保扩面。注重工伤认定、劳动能力鉴定,强化核实环节,落实疑难案件部门联席会

    2024-07-14

  • 医疗事故赔偿:判定责任构成要件

    根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害后,所在单位需要在事故发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组

    2024-07-14

  • 兼职员工遭受工伤是否能获得工伤赔偿

    根据劳动和社会保障部的规定,兼职人员的工伤赔偿应当向其工作的单位主张。如果兼职用人单位没有为其购买工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定,兼职人员可以要

    2024-07-14

  • 工伤伤残鉴定的时间限制

    根据《工伤保险条例解读》,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、

    2024-07-14

  • 职业病赔偿项目有什么

    职业病赔偿项目有哪些,根据《工伤保险条例》:第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的,患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险

    2024-07-13

  • 工伤的伤残鉴定时效是多久?

    根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,受伤的劳动者应在事故发生后30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果有特殊情况,可以延长申请时限。如果用人单位未在规定时

    2024-07-06

  • 工伤事故是否涵盖精神赔偿金?

    工伤保险不支持精神损害赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤保险待遇属于社会保障法范畴,具有公法性质。劳动者遭受工伤事故应按照条例规定享受相应的工伤保险待遇,但其中并没有

    2024-07-05

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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