老员工主动辞职是否有权益补偿？根据我国《劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位存在以下情形，员工可以主动解除劳动合同并要求获得经济补偿金：1、没有提供劳动保护或者劳动条件；2
2024-04-18
未缴纳社保的赔偿方式及法律解读未缴纳社保，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；劳动者也可以要求用人单位进行补缴，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额
2024-04-17
辞职后未续签劳动合同是否可以获得赔偿？根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、违反法律法规损害劳动者权益
2024-04-17
临时工合同到期不给辞工怎么办(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;说明，劳动者依据上述规定辞职的，不需要提前一个月，书面提出辞职即可。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除
2024-04-12
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费？(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 由于用人单位的原因订立无效的劳动合同，或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应按下列规定赔偿劳动者损失：。除此以外，用人单位过
2024-04-11
产检假的法律规定是怎么样的根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。国家并没
2024-04-10
建筑工地承包劳动合同书写要点建筑工地承包劳动合同应写明劳动者和承包单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必
2024-04-09
个人借款合同范本：企业向个人借款本文是一份简单的劳动合同范本，详细列出了甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之间的合作内容和权益保障。合同包括合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、劳动合同的变更、解除、终止、
2024-04-09
劳动法律法规包括哪些劳动法律法规包括中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和职业病防治法等法律，以及国务院关于职工探亲待遇、女职工劳动保护、工资总额组成、职工工作时间、失业保险、社会保险费征缴暂行、城市居民最低生活保障、禁止使用童工、工伤保险、
2024-04-07
工伤索赔的程序限制有哪些？劳动者主动辞职一般没有经济补偿金。但如果用人单位违法情况，劳动者可以辞职并要求经济补偿金。违法情况包括用人单位未缴纳社保、未及时发放工资、未提供劳动条件或劳动保护。
2024-04-06
建筑劳动协议书本文是一份劳动合同，约定了甲方和乙方的基本信息及双方的权利和义务。合同中包括了劳动合同的期限、工作内容和要求、劳动保护和劳动条件、工资保险待遇、劳动纪律和劳动合同的变
2024-04-06
用人单位能否解雇孕妇？根据《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保护法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同或降低基本工资，
2024-04-05
企业投资过程中的八项注意企业投资其主要目的是为了获利，但是不是所有的投资项目都能如人所愿，投资有可能按预期获利，也不能排除投资失利而血本无归。生产过程中的安全是项目投资中的真正第一要考虑的因素，包括员工操作“安全”、生产环境“安全”、劳动保护的“安全”、产品使用的“安全”等
2024-04-03
主动辞职也能获得经济补偿金吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在以下情况下可以主动解除劳动合同：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4.用人单位的规章制度违反法律
2024-04-03
女职工保护法里有经期的保护吗对女职工月经期的保护，是女职工“四期”保护的重要组成部分。《劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《女职工保健工作规定》等法律、法规、规章对女职工月经期间特殊劳动保护做了明确规定。患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼
2024-04-01
老员工辞职有补偿吗根据《劳动合同法》，如果用人单位有过错，例如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等，劳动者可以解除劳动合同并获得补偿。然而，如果用人单位没有过错，员工提出辞职，则需要提前三十日书面通知用人单位，没有补偿或赔偿。对于没有签订劳动合同的情况，劳动
2024-03-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
