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劳动关系工伤认定相关法律知识

  • 工伤交通事故鉴定等级赔偿的流程是什么

    医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2022-03-14

  • 工伤保险可以单独缴纳吗

    如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有

    2022-02-28

  • 试用期发生工伤可以理赔吗

    只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。一般由用人单位申报,如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力

    2022-02-25

  • 工伤认定一般需要多久

    (一)、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位;劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

    2022-02-23

  • 未签合同工伤由谁负责

    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-02-23

  • 试用期受伤可以申请工伤认定吗

    医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。一般在正式建立劳动关系后,要是没同时订立书面劳动合同的,需要从用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司要还是不肯积极签,那么你可以按照下面步骤去申请劳动仲裁解决:

    2022-02-14

  • 没签劳动合同发生工伤这种情况会如何处理

    、用人单位要在工伤事故发生后30日内为劳动者申请工伤认定;、经仲裁确认建立事实劳动关系后,劳动者可以在一年内申请工伤认定;、如果没有购买工伤保险的,可以向用人单位主张工伤赔偿。因此,一旦提交的证明材料不齐全,将会直接影响工伤认定。

    2022-02-14

  • 工伤律师可以替原告出庭吗

    如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-02-12

  • 工伤事故赔偿申报是怎样的

    (一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。工伤认定申请超过法定时效的;法律、法规、规章规定不予受理的其他情

    2022-02-09

  • 工伤认定程序怎样走

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第三步,申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定是进行工伤索赔的必经程序。在拿到确认事实劳动关系的仲裁文书后,立即向太原市劳动保障局申请工伤认定。

    2022-02-08

  • 单位没交工伤保险索赔方法是什么

    和用人单位协商,如果协商一致的,签订赔偿协议书,由用人单位按协议书赔偿;如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

    2022-01-21

  • 只有证人证言能否申请工伤

    (二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料

    2022-01-14

  • 工伤行政诉讼最长多长时间开庭

    依据我国相关法律的规定,人民法院对工伤行政诉讼立案后,什么时候开庭法律是没有明确规定的,普通程序审理的期限是6个月,简易程序审理期限中45天。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-01-01

  • 工地受伤无劳动合同怎么处理

    如果形成劳动关系的,劳动者可以申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;即向包工头及雇主同时主张赔偿。

    2021-12-29

  • 双重劳动关系工伤认定单位是哪个

    工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。

    2021-12-29

  • 特殊工种公司未申报工伤如何赔偿

    如果单位未按照法律规定对特殊工种进行申报,员工因为人身损害无法进行工伤认定的,可以向单位申请赔偿。根据工伤保险条例规定,特殊工种认定工伤需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会

    2021-12-27

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