企业合并 劳动关系转移《劳动法》第26条规定"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的"，用人单位可以解除劳动合同。这表明，法律规定当企业资产转移时，原劳动合同无法履行的，经双方当事人协商一致可以变更劳动合同
2024-05-07
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位什么损失劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济的需要的，但是，这种择业自由应该以尊重和不违反劳动合同为前提。《劳动法
2024-04-28
医疗事故责任认定书范文怎么写关于乙方患病的有关问题，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方经协商，甲方出于关心的目的达成如下协议：。双方劳动关系同时解除，双方互不承担任何责任。六、上述协议经双方签字或盖章后生效。
2024-04-26
解除劳动合同赔偿协议书是怎样的劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协
2024-04-14
劳动争议和解协议书怎么写兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
2024-04-09
劳动关系长期中止能否解除依据我国相关法律的规定，劳动关系长期中止的，能不能解除劳动关系，要依据具体情况而定，如果是签订停薪留职协议的，要按协议的约定处理，如果是劳动者长期没有提供劳动服务造成的，可以解除劳动关系。今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职
2024-03-29
解除劳动关系的决定书怎么写甲、乙双方依照《》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：。现双方友好协商决定不再续订新的，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。
2024-03-25
解除劳动合同赔偿协议甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：。自双方签署之日起成立并生效。
2024-03-19
解除劳动合同告知函范本-专业律师为您提供因下列第___项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从＿年＿月＿日起解除或终止与您的劳动合同关系：。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议； 以上就是手
2024-03-16
解除劳动关系协议书的范文是怎样的甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
2024-03-01
协议解除劳动合同的经济补偿本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 八、双方解除劳动关系前三个月叶某某的月平均工资数额：人民币10000元;因某某公司不按劳动合同规定履行劳动合同导致原劳动合同无法履行，叶某某就此提起劳动仲裁并要求解除劳动合同的经济补偿金应视为由某某公司提
2024-02-28
工伤赔偿调解协议范本甲方（单位）和乙方（工人）就工伤赔偿事宜达成协议。协议内容包括：甲方支付乙方发生的医疗费、交通费等各项费用，共计一定金额；甲方再向乙方支付伤残待遇、解除劳动关系一次
2024-02-14
竞业协议并非解除无门根据我国《合同法》的规定，一般情况下签订的协议不能随意解除，除非有特别约定。然而，在劳动关系领域，劳动法律法规对合同的生效和解除做出了特殊规定。竞业限制协议是一个典
2024-02-13
企业搬迁变更劳动合同变更劳动合同是需要单位和员工协商一致，协商不一致的单位可解除劳动关系，但是需要支付员工经济补偿。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)用人单位依照本法第四十
2024-02-08
口头协议辞退员工工资能立刻结吗需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工，口头无效。《劳动合同法》第五十条：用
2024-02-08
工伤争议调解协议书二、甲、乙双方共同确认，由于乙方于年月日向甲方提出书面辞职，双方之间的劳动法律关系于年月日终止，甲方将7日内办理解除劳动关系的相关手续。六、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2024-01-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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