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劳动合同劳动报酬相关法律知识

  • 空白劳动合同可以写内容吗

    依据我国劳动合同法的规定,空白的劳动合同是可以写内容的,空白的劳动合同要写必备的条款,如劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等。因而,无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。

    2024-06-14

  • 劳动合同终止赔偿问题解析

    根据《劳动法》第九十一条,用人单位有侵害劳动者合法权益的情况时,劳动行政部门可以责令支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。《劳动法》第28条规定,用人单位解除劳动合同时应

    2024-06-14

  • 试用期三天过了可以上班不给工资吗

    按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,公司做法违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进

    2024-06-13

  • 劳动合同未签的追诉期

    我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲

    2024-06-13

  • 劳动者在试用期间享有哪些权利

    劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动合同期限在三个月以上的

    2024-06-12

  • 公司私吞工伤赔偿金怎么办

    依据我国相关法律的规定,公司私吞工伤赔偿金的,是属于侵占的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或者向公安机关报案。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医

    2024-06-12

  • 劳务派遣人员工资标准调查与分析

    劳务派遣是一种用工形式,根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位需要与用工单位签订劳务派遣协议,约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。劳务派遣人员的工资标准由

    2024-06-12

  • 员工入职三天离职是否有权利获得工资

    根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使员工入职三天就离职,只要有工作,就应该获得相应的工资。根据

    2024-06-09

  • 劳动赔偿金的情况有哪些?

    劳务派遣合同的解除条件包括:1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同;2.劳务派遣单位未提供劳动保护或劳动条件;3.劳务派遣单位未及时支付劳动报酬;4.劳务派遣

    2024-06-09

  • 盗窃罪被判入狱一般需要服刑多久?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,员工可以解除劳动合同的情形包括:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动

    2024-06-08

  • 劳务派遣合同与劳动合同的区别

    劳务合同与劳动合同在主体资格、主体性质及其关系、主体的待遇、报酬的性质、用人单位的义务、适用的法律、受国家干预程度、违反合同产生的法律责任、纠纷的处理方式以及劳动力

    2024-06-06

  • 没签合同辞职当天可以拿全部工资吗

    不签订劳动合同的,辞职时不影响劳动者要回劳动报酬,辞职时工资是离婚后付清的,劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无

    2024-06-04

  • 关于如何在辞职时获取公司赔偿的建议

    根据《劳动合同法》的规定,如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时支付劳动报酬,未缴纳社会保险费,违法损害劳动者权益,以欺诈、胁迫等方式订立劳动合

    2024-06-04

  • 劳动者的赔偿金责任

    劳动赔偿金的情形包括劳动者解除劳动合同和用人单位解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的情况有8种,如用人单位未提供劳动保护或未支付劳动报酬等。用人单位解除劳动合同的情况有1

    2024-05-31

  • 拖欠劳动报酬赔偿金怎么计算

    劳动合同规定了工资支付的相关问题,但仍有用人单位拖欠劳动者工资的情况。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,用人单位克扣或拖欠工资,或拒不支付延长工作时间工资,

    2024-05-30

  • 加班是补休还是付加班费

    加班可以选择补休或者获得加班费。根据劳动合同规定,如果雇主安排员工在休息日工作,但无法给予补休,那么员工应该按照不低于其日或小时工资标准的200%获得工资报酬。加班费是

    2024-05-30

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

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