辞职报告咋写劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。最后、对公司表示未来发展的祝福。期待以后还有合作的机会等。
2023-02-08
离职拿不到工资应该怎么维权与用人单位积极协商;公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。再次，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则还
2023-02-02
工作时签了一年合同想走怎么办？员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我国相关的法律中对于员工离职的相关注意事项有着明确的规定，如果在签署的劳动合同到期之前员工就想要离职的，需要提前三十天向单位提交一份书
2023-01-20
员工劳动合同到期不续签需要提前通知吗？劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不
2023-01-18
公司解散员工赔偿工作一年，支付一个月工资的经济补偿金，最多支付12个月。根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
2023-01-16
什么时候办离职手续劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其实离职人员走那么多的程序，最重要的就是拿回离职证明，这才是最最主要的目的。因此离职的时候一定要和HR要回相对应的手册。保险手册一般会离职次月才能拿到，因为需要做减保处理。员工提出离职申请：正式员
2022-12-26
法律规定聘用合同能毁约吗？法律规定聘用合同不能毁约。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同，但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。在现实生活当中，目前我们国家法律当中所规定的聘用合同和劳动合同之间是有区别的，首先从适用的范围还
2022-12-26
合同到期不续签应多久通知？合同到期不续签应多久通知，法律中并没有做出明确的规定。二是劳动合同是否约定需要提前通知。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。
2022-12-23
公司可以逼迫职员辞职吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时第三十八、三十九、四十条规定了单位可以与员工解除劳动合同的法定情形，除此之外没有其他的解除劳动关系的合法方式。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼
2022-12-19
劳动合同到期提前一个月通知有赔偿金吗？《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。现实情况中，劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的，该类申请会得到仲裁委员会的支持。公司应当在劳动合同到期的前30天通知员工不续签，如果没有提前30天通知的
2022-12-16
申请离职后具体多久可以走人辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以
2022-12-14
签一年合同必须做满一年吗如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时，满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无
2022-12-06
合同到期不续签手续是怎样的那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，双方劳动合同终止办理工作交接手续，解除劳动关系。劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
2022-12-05
提前一个月书面通知解除合同通知怎么写？解除合同通知需要包括甲方乙方身份证号码，甲、乙双方签订了有固定期限劳动合同时间，乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。并达成如下协议：。公司未提前通知解除劳动合同应额外补偿一个月的工资，代通知金是指用人
2022-11-28
怎么算违约解除劳动合同双方未协商一致的；用人单位不存在过错，劳动者没有提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知即单方解除的；发生经济性裁员经济性裁员，没有支付经济补偿金即单方解除劳动合同的。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。书面合同较为安全，能有效地预防和辩明
2022-11-26
员工主动辞职有没有补偿劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。
2022-11-24
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
